Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Закрытие торговой точки у ип гарантии для увольняемых работников

При ликвидации предприятия следует придерживаться правил оформления документов на увольнение, а также соблюдать законные права сотрудников на выплаты и компенсации. Увольнение сотрудников при ликвидации филиала осуществляется по той же схеме, что и при ликвидации организации. Рассмотрим, какие гарантии работникам предусмотрены законом при ликвидации предприятия. Еще до ликвидации предприятия вам необходимо уведомить сотрудников о грядущем увольнении. Уведомления следует отправить работникам за два месяца до момента прекращения действия трудового договора. Оформляется уведомление в вольной форме, так как в законодательстве нет четких требований к данному документу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4 этапа бизнеса. Обучение бизнесу с нуля. Айрат Халитов

Как провести увольнение работников при ликвидации ИП

Правила форума. Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Тема: Увольнение работников ИП закрытие торговой точки.

Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему… Поиск по теме. Расширенный поиск. Увольнение работников ИП закрытие торговой точки Единственный вид деятельности ИП - торговля, одна точка.

ИП решает закрыть эту точку и приостановить деятельность. Закрытия ИП не происходит. Как уволить продавцов-консультантов? Предупреждать заранее надо? Какая статья ТК? Положены ли им компенсации при увольнении? А компенсации за неиспользованный отпуск? Поделиться с друзьями. Storn Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Larik Просмотр профиля Сообщения форума Блог. На все вопросы ответ да. У вас происходит сокращение штата.

В отношении работников ИП не отличается от организации. Трудовой кодекс ст п 1, ст , ст 81 п 2. Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе! Сообщение от бух При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

ТК накладывает такую обязанность только на организации. ИП ничего не платят. ИМХО в этом есть свой смысл. ИП- это физлицо и не всякому по карману такая нагрузка.

Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; в ред.

Федерального закона от Larik , ИП может конечно уволить сотрудников по 81 статье. А вот выплачивать выходное пособие по статье не обязан. К Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Larik ,так ведь она цитирует ТК, только ст. Получается работники ИП социально не защищены? Требования статей и Трудового кодекса РФ, предусматривающие определенные льготы для работников, увольняемых по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, не являются обязательными для работодателя - физического лица, поскольку установлены только в отношении организаций и предусмотрены для случаев ее ликвидации.

Ну типа того. Просто ИП- это тоже физик. И закрывает деятельность он обычно не от хорошей жизни. А отвечает по долгам он всем своим имуществом. Мне только не совсем известен вот такой момент- В ЦЗН людям, уволенным по п. А как уволенным от ИП? Если им тоже не назначают, так тогда им самим выгодней по 77 уволиться. Скажите, пожалуйста, а предупредить работнка надо за какой срок?

За 2 месяца. Работникам, увольняемым от работодателя - ИП предоставляется тот же объем гарантий и компенсаций, что и работникам, увольняемым по тем же основаниям из организации. N ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"" - в абзаце первом пункта 5 статьи 24 слова "организаций, в" заменить словами "работодателей, у" ; и далее…………. А ему предшествовал ФЗ РФ от 25 декабря г. N ФЗ "О внесении изменений в Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" — о пособиях по безработице людям, которых "попросили уволиться по собственному желанию".

Когда речь идет о пособиях по безрабротице. Раньше работники ИП были обделены еще и этим. Им пособие по безработице не платили. Сейчас платят. Но выходное пособие они не получат. Трудовой договор, может быть расторгнут работодателем, в соответствии с пунктом 1 статьи 81 ТК РФ в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. N ФЗ законодательно уравнял права работников увольняемых ИП , поэтому на все вопросы автора ветки — мой ответ Да.

Закон ФЗ не вносил никаких изменений в ТК. ТК четко делит ИП и организации. И это правильно. Никаких выходных пособий для работников ИП законом не предусмотрено. И приведенные Вами цитаты выходных пособий не касаются абсолютно. Потому что обязанность их выплаты прописана в ст. Кстати и в ст. И закон ФЗ уравнял работников ИП и организаций только в части, касающейся этого закона.

Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем ; 2 сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; Выплачивается выходное пособие увольняемому работнику и организацией и работодателем - индивидуальным предпринимателем: Либо с ликвидацией …… п.

Скажите, а если ситуация подобная. Компенсации за неиспользованный отпуск не зависят от того, по какому основанию человек увольняется. Всё внимательно прочитала, и всё-таки хочу уточнить. Предварительно за 2 месяца уведомила о сокращении, от вакансии, так как она краткосрочная выходит декретница продавец отказалась.

Если ИП не платит выходное пособие и пособие по безработице, то чем работнику выгодней по соглашению сторон? Что ИП выгодно, понятно, а работнику? Больше ничего. Трудовую отдаете сотруднику. Он расписывается в книге учета трудовых. Так как Трудовой кодекс не предусматривает в данном случае никакой конкретной формы, это может быть как отдельный документ, так и заявление сотрудника с резолюцией руководителя "Согласен". Если организация решит составить соглашение о расторжении трудового договора, то содержание документа произвольно.

При этом, кроме стандартных сведений, таких как данные сторон, дата, начиная с которой трудовой договор прекращает свое действие, в соглашении могут быть указаны суммы выплат, полагающиеся при увольнении. Трудовое законодательство распространяется на всех работодателей. А если ТК в каждую статью добавлять и перечислять эти формулировки, ТК разрастется вдвое….

Размер выходного пособия и компенсаций должен быть установлен в трудовом договоре ч. Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Ру: задайте любой вопрос руководству сайта Правила расчёта НДС при осуществлении экспортно-импортных операций Как сдать отчетность в Пенсионный фонд за 3 квартал года Отчетность в ФСС за 9 месяцев года Подготовка отчетности в ПФР за 2 квартал. Основные изменения Налог на прибыль: нюансы заполнения декларации за год Годовая отчетность в ПФР.

Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк. Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух.

Изменения в рос.

Увольнение работников при закрытии магазина

Правила форума. Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

ИП на ЕСХН (основная деятельность), дополнительно есть магазин на ЕНВД. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику.

Закрытие торговой точки у ип гарантии для увольняемых работников

Учредителями предприятия назначается ликвидационная комиссия ликвидатор во главе с председателем. Председатель ликвидационной комиссии полностью курирует процедуру увольнения и отдает соответствующие распоряжения кадровому составу. Увольнение происходит в следующем порядке: Обязательное оповещение службы занятости о ликвидации компании — за 3 месяца до первых увольнений. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Закрытие торговой точки что делать с декретницей

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Вход на Клерк Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен: Страница 1 из 2 1 2 Последняя К странице: Показано с 1 по 30 из.

Учредителями предприятия назначается ликвидационная комиссия ликвидатор во главе с председателем. Председатель ликвидационной комиссии полностью курирует процедуру увольнения и отдает соответствующие распоряжения кадровому составу.

Закрытие торговой точки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Дорогие читатели!

Права работников при ликвидации предприятия

Оформила покупку телефона в кредит через ренессанс. Исправно вносила платежи по кредиту. На что мне банк ответил, что магазин не авторизировал мой договор и т. Обратилась в магазин, но в другой филиал та торговая точка где именно брала телефон уже закрыта. В магазине предложили заново оформить кред. Вот теперь не знаю как правильно поступить чтобы не оказаться "мошенницей". Хотя брала кредит для появления кред. Юрист Кириллов А.

ИП на ЕСХН (основная деятельность), дополнительно есть магазин на ЕНВД. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Приняв такое непростое решения для бизнеса, как закрытие предпринимательской деятельности, следует внимательно отнестись не только к документальной части сбора и подачи всех нужных материалов в уполномоченный орган. Нужно также правильно провести увольнение работников при ликвидации ИП. Почему это так важно? Трудовым законодательством установлена процедура и порядок прекращения трудового договора с работниками при ликвидации фирмы или прекращения своего бизнеса предпринимателем. Если точнее выразиться, правовая возможность расторгнуть с работниками трудовой договор по инициативе работодателя без особых последствий существует, лишь в случае полной ликвидации деятельности. В этой ситуации, увольнению подлежат все, без исключения, работники ИП, в том числе, беременные женщины, лица, пребывающие на больничном, или в отпуске и т.

Корпуса этих устройств отличаются только цветом. Уточнение искового заявления Тема не раскрыта Об уточнении исковых требований в порядке ст. Остальную денежную сумму можно выплачивать постепенно.

Предоставление объекта для осмотра. Разрешение выдается с условием, что ребенка в ближайшее время пропишут в другую квартиру (в покупаемую или к родственникам). Следует признать, что довольно многим преступникам удаётся уйти от наказания из-за тех же самых преступлений, по которым их ловят. Очень часто для получения кредита необходимо предоставить банку залог или найти поручителя, наличие которого значительно увеличивает шансы заемщика на получение средств.

Из-за размера штрафа многие автовладельцы не покупают страховку.

Пёс остался жив, но владельцу машины не стоит расслабляться. Найти свидетелей, обладающих ценной информацией. Трудовики начали штрафовать за ошибки в трудовых книжках. Круг полномочий конкурсного управляющего определен положениями п.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

4
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Ксения
Мариетта

С предателями,так и поступают,это о росгвардии!

articakows
Лилиана

у нас паспорта храняться и никому их не доверяем гдебы не жили...

Гостомысл
Владимир

После покупки не включался и не заряжался.

ductredless
Олимпиада

Как вы можете быть так жестоки?

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу