Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Если работника хотят перевести на работу в другой город

Ирина Леонидовна Васильчук, практикующий юрист. Если у работодателя несколько офисов или магазинов в пределах одного города, то нередко возникает необходимость направить работника для выполнения своих трудовых обязанностей в другой офис, а работник не желает выходить на новое место работы. Как правильно поступить работодателю и требуется или нет согласие работника на это? Направить работника в другой офис или магазин можно путем перевода или перемещения. В чем разница? Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу

Перевод в другой офис: споры

Бывают случаи, когда работодатель принимает решение перевести работника на должность, оплата которой ниже предыдущей. Возможен ли перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника? Попробуем разобраться. Перевод может быть временным или постоянным. По общим правилам для перевода сотрудника обязательно нужно его согласие. Но законодательством предусмотрены также случаи, когда работника могут перевести и без его согласия.

Трудовое законодательство запрещает переводить сотрудника на работу, если новая работа будет противопоказана ему по медицинским показаниям. Без согласия сотрудника он может быть переведен только при наступлении опасных обстоятельств, угрожающих жизни населению. Кроме того, временный перевод без согласия работника возможен, если вышеназванные ситуации стали причиной:. Перевод во всех этих случаях может быть осуществлен только с целью устранения или предотвращения последствий чрезвычайных обстоятельств.

Срок перевода без согласия работника не может составлять больше одного месяца. Но даже в таких исключительных ситуациях перевод, при котором работник должен работать на работе, требующей более низкой квалификации, возможен только с письменного согласия сотрудника. Как правило, под ним на практике понимается изменения технологических или организационных условий труда. Но только в том случае, если они не касаются трудовых функций работника.

Поэтому при производственной необходимости вызванной технологическими или организационными изменениями условий труда возможно перевести работника без его согласия:. Если работник не согласится с такими переменами, то работодатель должен предложить ему другую работу, которую он может выполнять с учетом его состояния здоровья. Если такой работы нет или если сотрудник не согласится с предложениями работодателя, то трудовой договор с ним прекращается. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 3 дня. НДФЛ с выплат работникам, уплата за октябрь г. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Расчет по взносам обновили. Страховые взносы что нового. У компаний возникли проблемы со сдачей 4-ФСС. На сколько частей можно делить отпуск. Декларация по налогу на прибыль: новая форма. Когда по автомобилю, не снятому с учета, не нужно платить транспортный налог.

РСВ: новые контрольные соотношения. НДС-вычет без счета-фактуры: когда такое возможно. Что нужно сделать с 14 по 18 октября. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время.

Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку.

Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма.

Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа.

Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

перевод на работу в другой город или заявление об увольнении по собственному желанию

Высшая квалификационная коллегия судей РФ Высшая квалификационная коллегия судей РФ. Европейский суд по правам человека. Конституционный суд РФ. Адрес электронной почты для жалоб обращений граждан организаций : kks-po4ta yandex.

Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу - постоянное или временное в котором работает работник (если структурное подразделение было то сотрудника могут приказом переместить в другой магазин города.

Если работника хотят перевести на работу в другой город

Бывают случаи, когда работодатель принимает решение перевести работника на должность, оплата которой ниже предыдущей. Возможен ли перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника? Попробуем разобраться. Перевод может быть временным или постоянным. По общим правилам для перевода сотрудника обязательно нужно его согласие. Но законодательством предусмотрены также случаи, когда работника могут перевести и без его согласия. Трудовое законодательство запрещает переводить сотрудника на работу, если новая работа будет противопоказана ему по медицинским показаниям. Без согласия сотрудника он может быть переведен только при наступлении опасных обстоятельств, угрожающих жизни населению. Кроме того, временный перевод без согласия работника возможен, если вышеназванные ситуации стали причиной:.

Имеют ли право перевести работать в другой город?

Присоединяйтесь к нашему юридическому форуму, на котором уже более Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам или получить консультацию — зарегистрируйтесь прямо сейчас или войдите через соц сети: ВКонтакте , Facebook , twitter , Одноклассники. Ссылки сообщества Социальные группы Изображения и альбомы Пользователи. Поиск по форуму.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Результаты экзаменационных проверок на производстве также могут стать причиной перевода кадров и изменения занимаемых ими должностей. Сотрудник должен быть извещен о переводе, обо всех изменениях и новой заработной плате.

Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника

Может ли по закону работодатель перевести сотрудника из одного магазина в другой находятся в одном городе без его согласия. Перевод объясняют низким объемом продаж сотрудником. Согласно ст. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

Законен ли перевод сотрудника из одного магазина в другой?

Прошу прощения за то, что отнимаю Ваше время. Суть вопроса в следующем. Нашу школу закрыли. На прежнем месте я работала учителем и по приказу получала надбавку к учительской зарплате за выполнение функций руководителя филиала. Нам предложили уведомление о сокращении штата или трудоустройство в базовой школе. На сегодняшний момент я работаю в базовой школе воспитателем ГПД.

Здравствуйте! Буду очень благодарна, если разъясните на что имею право в этой перевод на работу в другой город или заявление об увольнении по По аналогии перевода по инициативе работника желание .. если просят уволиться по собственному желанию,сокращать не хотят?.

Перевод в другой филиал

Уважаемый Аноним. В соответствии со ст. Имейте ввиду, что согласно ст. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Перевод без согласия работника

Административная ответственность и штраф уж точно обеспечены. Следуя примеру уголовного и конституционного судопроизводства, где юридически закреплено исключительное право адвоката на участие в предварительном следствии и судебном процессе, следует также внести поправки в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Делают подобные процедуры в учреждениях у которых имеется лицензированное разрешение на мед.

Судебный процесс организован достаточно либерально, и требования к процессуальным документам минимальны. Хотя сотрудники обычно и не особо придирчивы к описанию, но все же необходимо как минимум вспомнить и перечислить все, что находилось в забытой сумке или же чемодане.

Можно ли получить повторное свидетельство о смерти.

Налогоплательщик может подать декларацию на налоговые вычеты только за 3 налоговых периода, предшествующих году подачи заявления. Полученные деньги приходуются в кассе учреждения специальным документом - приходным кассовым ордером.

В этом случае наличие противоречий в законе связано с иском, а произвольной или неточной в суд с требованием об оплате исполнительного документа по взысканию алиментов, на основании ст.

Делается ли запись в трудовой книжке при совмещении должностей. В новых автомобилях она присутствует. Если в ней давно не производились ремонтные работы, обновите обои, потолочное и напольное покрытия. Законом установлена форма такого соглашения, обязательные пункты, которые должны включаться в содержание.

Тогда в бухгалтерском учете затраты на такие выплаты включите в состав прочих расходов. Воспользуйтесь предложенными вариантами в качестве шаблона для написания своего текста. Расплатиться с ним придется и при получении наличных средств, и при расчетах через банковскую карту или расчетный счет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить перевод работника - Елена licedeitheatre.comрева
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

2
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Розалия
Анисья

Газовая колонка не зажжётся с малым напором воды.

impresworl
Аггей

Максим вы не одиноки.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу