Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Куда обращаться если не оплачивают больничный лист

Порядок оплаты времени нетрудоспособности жестко законодательно регламентирован и подлежит исполнению всеми без исключения компаниями. Если работодатель не оплатил больничный лист, он нарушил нормы трудового права и ущемил в правах работника, оставив его без средств к существованию после болезни. У сотрудника в подобной ситуации есть право добиваться справедливости любыми законными средствами поскольку на его стороне все действующие в настоящее время правовые нормы. Основным документом подтверждающих временную потерю способности к труду ввиду заболевания сотрудника выступает листок нетрудоспособности. Он выдается гражданину в строго оговоренных в законодательстве случаях:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплачивается больничный лист

Работодатель отказывается оплатить больничный — забираем пособие по нетрудоспособности сами

Не продлевают больничный куда обратиться Добавлено: За 18 дней больничного насчитали руб. Бухгалтер не объясняет,по каким критериям считала больничный. Сначала попробуйте обратиться к администрации:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Еще статьи по теме Бывает так, что человеку болеть нельзя.

Вообще, совсем, никак. Как правило, болезнь такой работник переносит, что называется на ногах. И все бы хорошо, но вот проблема — человек бы с радостью ушел на больничный, здоровье подлечить. Но нельзя! Работодатель запрещает. А для подкрепления своего запрета, говорит, что не оплатит больничный.

Имеет ли право работодатель не платить больничный? Вообще, имеет, но только в том случае, если был предоставлен поддельный больничный лист. Во всех остальных случаях, когда работник отсутствовал на рабочем месте по причине болезни и предоставил больничный лист, бухгалтерия предприятия обязана больничный лист оплатить.

Но бывает так, что работодатели не хотят оплачивать больничный, что делать в таком случае? Причины Причины неоплаты больничного листа могут быть разные. И, как правило, все они связаны либо с непрофессионализмом бухгалтеров, либо с принципами руководителя. Со всеми этими причинами можно и нужно бороться. Предприятиям невыгодно платить больничный работникам. Ведь работник не трудится, прибыль компании не приносит, а только убытки. Можно услышать: Все не совсем так.

Первые 3 дня нахождения работника на больничном оплачивает работодатель. А все остальные — фонд социального страхования. А фонд социального страхования является государственным учреждением.

Государство не позволит так просто получать деньги. Оно будет строжайшим образом контролировать все деньги, которое выделяет на оплату пособий. Для этого ФСС предоставлено право осуществлять выездную проверку для выявления нарушений при начислении выплат. Даже самый грамотный и знающий бухгалтер крайне негативно относится к проверкам. Ведь любые проверки — это гарантированно потраченное время и нервы.

Иногда компании проще заплатить зарплату сотруднику за те дни, что он не работал. Если вам предложили оплатить не больничный лист, а выплатить зарплату, имейте ввиду, что для вас это существенные риски. Ведь на работе вы отсутствовали, кто-то другой выполнял за вас участок работы, а по документам это делали вы.

Работодатель может применить в отношении вас дисциплинарное взыскание. Бывает так, что работодатель просто не хочет платить больничный. Не принято у него в организации болеть. Заболел — бери отпуск за свой счет. Такие действия незаконны. В случае если вы заболели, а работодатель настаивает на отпуске за свой счет, необходимо все же передать в бухгалтерию больничный лист.

А перед этим нужно снять копию и попросить на копии расписаться сотрудника, принявшего больничный лист. После этого ожидайте оплаты больничного. Если же оплата не поступит, вам можно обратиться в государственную инспекцию труда. Составьте жалобу на работодателя, где опишите всю ситуацию. Вам могут сказать, что выплата может задерживаться по причине того, что предприятие решило проверить больничный лист, сделав запрос в лечебное учреждение. Однако это не оправдание. По закону, есть десять дней на оплату больничного листа.

Установлено, что больничный поддельный, или не установлено — сумму должны насчитать и выплатить. А в случае, если выяснится, что был предоставлен подложный документ, работодатель имеет право удержать из заработной платы работника сумму, уплаченную по больничному.

В случае обострения конфликта, работодатель может угрожать вам, что уволит. Имейте в виду, что такого основания, как увольнение по причине частых болезней, не существует. Если вы отсутствуете на работе по причине болезни и после выздоровления предоставили больничный, значит, вы отсутствовали на работе по уважительной причине.

Не оплатили больничный А значит, любое увольнение по инициативе работодателя с большой долей вероятности можно будет оспорить в суде. Трудовой договор Не лишним будет проверить условия своего трудового договора или правила внутреннего трудового распорядка. Может так оказаться, что для вас в этих документах устанавливается обязанность сообщать работодателю о том, что вы заболели.

В судебной практике имеется случай увольнения работника по инициативе работодателя. В трудовом договоре было установлено, что сотрудник, в случае своей болезни сообщает работодателю о заболевании.

Сотрудник заболел, однако о болезни не сообщил работодателю. Хотя разговаривать он мог то есть находился в сознании. После выздоровления работник пришел на работу и узнал, что уволен за прогул.

Не согласившись с таким увольнением, работник подал в суд на работодателя. Исковые требования заключались в следующем: Внимательно изучив текст трудового договора, суд пришел к выводу о том, что увольнение было законным. Да, законом не устанавливается обязанность сообщать работодателю о своем больничном.

Но если такое условие устанавливается трудовым договором, значит, сообщать все же нужно. Не оплачивают больничный лист что делать Очень часто бывают такие случаи, когда сотрудник предприятия заболел и не может выйти на рабочее место, тогда в такой ситуации он имеет право оформить больничный лист. Не оплачивают больничный лист: Больничный лист — справка, позволяющая на основании закона отсутствовать на рабочем месте определенное время, которое будет оплачиваться согласно тарифной ставке.

Но стоит работнику также учитывать и тот факт, что больничный оплачивается не всегда в полной мере или вообще оплата может не производиться. Если у сотрудника возникли какие-либо вопросы или замечания, он может обратиться за дополнительной консультацией к юристу или к сотруднику бухгалтерии.

Что необходимо делать, если больничный не оплачен? Необходимо также знать, что данная справка может выдаваться сотрудникам предприятия по болезни ребенка или по случаю его рождения. Также сюда входит и уход за родственниками, которые находятся на постоперационной реабилитации. Оплата больничного листа осуществляется, только если работник предприятия оформлен официально или работает по договору, где указан необходимый, уточняющий данные условия, пункт. Обязательно первоначально проводится проверка, не совпадает ли ситуация с такими случаями: Деятельность работника осуществляется на основании договора подряда.

Больничный был выдан на неправильную дату или без оснований продлен. Больничный был выдан неофициальными организациями. Больничный был выдан работнику без назначения какого-либо лечения. Если не было обнаружено каких-либо нарушений, сотрудника можно направлять в отдел бухгалтерии.

Если работник работает официально, то он обязательно делает отчисления в Фонд социального страхования, откуда ему и будут производиться выплаты по больничному. На это и стоит обращать внимание, если возникли разногласия с сотрудниками бухгалтерии. Если, устраиваясь на работу, не был заключен никакой официальный документ, то в сложившейся ситуации никто не сможет помощь сотруднику и работодатель вправе сказать, что такого сотрудника у нас нет, и выплаты делать не будем.

Если не оплатили больничный, куда необходимо обращаться? Если сложилась такая ситуация, что вам не оплатили больничный или отказываются это делать, рекомендуется, в первую очередь, постараться решить проблему в стенах предприятия.

Работник должен подать заявление на имя работодателя, в котором указать про задержку выплаты по больничному листу, также обязательно делается ссылка на соответствующие законодательные акты.

Если проблема никак не решается и выплата не производится, работник имеет право подать жалобу в инспекцию по труду. Если такой вариант не подходит, то можно обратиться либо в прокуратуру, либо в суд. Если есть возможность получить справку о задолженности, то вместо судебного иска подается заявление о выдаче судебного приказа — это считается более упрощенным вариантом разбирательств.

В такой ситуации разрешить все самостоятельно практически невозможно. Чтобы дело было решено в сторону работника, необходимо очень хорошо понимать законодательные тонкости, знать права свои и директора и разбираться в том, как необходимо правильно подавать судебный иск.

Поэтому в такой ситуации рекомендуется сразу идти к специалисту, чтобы не тратить время. Забайкальский край. Нормативная база Законодательством Российской Федерации предусмотрена забота и материальная поддержка нетрудоспособных граждан. Именно на основании этого права назначаются пенсии инвалидам и пожилым людям. Один из видов опеки временно недееспособных — выплата по больничному. Детальное описание того, как оплачивается больничный лист и на каких условиях производится данная процедура указано в статье ТК РФ.

В ней говорится о том, что каждый гражданин, утерявший свою трудоспособность из-за сильного ухудшения физического здоровья, имеет право на оформление больничного листа.

Обращение в компетентные органы Сдача больничного листа работодателю Работающий человек не застрахован от болезней и травм, но в отличие от неработающих категорий, он должен соблюдать особую систему при временном отстранении от труда. Самое главной — это обязанность подтвердить факт болезни документально, что время отсутствия оправдано и действительно использовалось для поправки здоровья. В РФ для этого разработаны специальные больничные бланки, которые можно получить при обращении к врачу поликлиники или больницы.

Не оплачивают больничный куда жаловаться

Ни один сотрудник не может быть полностью застрахован от появления у него самых различных заболеваний, для лечения которых придется прервать свою профессиональную деятельность на определенный период времени. К наиболее распространенным из них, безусловно, можно отнести простуду, грипп и другие вирусные инфекции. Во всех подобных ситуациях лечение сотрудника должно проходить в официальном порядке, с оформлением главного документа — больничного листа. Он представляет собой особый бланк строгой отчетности, в который включается вся основная информация относительно заболевания физического лица, его текущего состояния и т. В соответствии с установленными требованиями, оформление данного документа осуществляется сразу же, в первый день визита гражданина в поликлинику либо в иное медицинское учреждение.

Что можно предпринять при неоплате больничного листа. Даже если речь будет идти, например, о совершении подчиненным различных Не оплачивают больничный: куда жаловаться нужно указать сведения о том, что сотруднику придется обращаться в другие инстанции при неисполнении его.

Куда обращаться если не оплачивают больничный лист

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Актуально на: Оплата больничного Оплата больничного листа — широкая тема для обсуждения. И чтобы осветить ее, нужно ответить на ряд более узких и конкретных вопросов: Кто выплачивает больничный лист в году В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель ч. Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в году пп. Приказом Минздравсоцразвития от. К наиболее распространенным из них, безусловно, можно отнести простуду, грипп и другие вирусные инфекции. Куда обращаться, если не оплачивают больничный лист Когда не оплачивают больничный лист Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 34 юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Отказ в оплате больничного листа Мне отказано в оплате больничного листа. Я могу обратиться в прокуратуру, не уведомив работодателя о своих намерениях? Актуально на: В какой срок оплачивается больничный лист Большинство работников получают пособие по временной нетрудоспособности по месту своей работы ч. Исключение составляют работники, которые трудятся в регионах, где действует пилотный проект ФСС.

Не оплачены листы нетрудоспособности

Хотела примерно сама посчитать что вообще с заработной платой и что с больничными выходила в итоге. Так вот на октябрь месяц у меня в расчетном листе за апрель, май появились перерасчеты, как мне пояснили это из за больничных листов, и я сейчас образовалась задооженность работником перед организацией это около 40 тысяч рублей. Так как больничный первые 3 дня оплачивает работодатель, мне было насчитано работодатель около 10 тысяч рублей, но перечисление так и не произвелось мне, работодатель молча эти тысяч посчитал в счет долга работника перед организацией. Подскажите как можно свое не согласие с задолжностью перед организацией доказать?

Защита прав работников , Трудовое право Оставить комментарий Просмотров. Сильное заболевание и неспособность осуществлять трудовую деятельность являются законным основанием для оформления больничного листа.

Не оплачивают больничный куда обращаться

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Особенно это касается тех, кто стоит на пороге увольнения, уволился совсем недавно или заболел в период отпуск с последующим увольнением. Содержание Работодатель отказывается выполнять обязательства — забираем пособие по нетрудоспособности сами 1 шаг. Требуйте назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности 2 шаг. Требование выплаты задолженности по пособию по временной нетрудоспособности 3 шаг.

Больничный лист не оплачен вовремя что делать?

Не продлевают больничный куда обратиться Добавлено: За 18 дней больничного насчитали руб. Бухгалтер не объясняет,по каким критериям считала больничный. Сначала попробуйте обратиться к администрации:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Что можно предпринять при неоплате больничного листа. Даже если речь будет идти, например, о совершении подчиненным различных Не оплачивают больничный: куда жаловаться нужно указать сведения о том, что сотруднику придется обращаться в другие инстанции при неисполнении его.

Не оплачивают больничный лист: что делать

Если работодатель не оплатил вам листок нетрудоспособности — ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав. Об этом говорит Фонд социального страхования ФСС в письме от Ведь трудовое законодательство, в основе которого заложены принципы защиты прав работающих граждан ст.

Если не оплачивают больничный куда обращаться

Обратитесь с заявлением в Роструд на недобросовестные действия работодателя или сотрудников предприятия, на некачественные условия труда или нарушение трудовой дисциплины. Показать еще. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах.

Оружие для подводной охоты. Туго сшитый журнал не позволяет вести записи в центре разворота.

Не оплачивают больничный лист

Зарегистрировав строение по амнистии, вы убережёте себя от дополнительного налогового бремени. Несколько лет подряд в Санкт-Петербурге список предоставляемых льгот для ветеранов труда существенно сократился.

Не правда ли, ощутимая разница. Пособие выплачивается единовременно при ликвидации, а также за второй месяц, если в течение него она не найдет новое место для трудоустройства. Здесь аналогично Гражданскому кодексу. Если вы уже авторизованный пользователь, достаточно зайти в личный кабинет, введя логин и пароль. Предъявлять сотрудникам транспортной полиции нужно оба документа.

Решение о льготных выплатах принимается в десятидневный срок. С 2019 года на Дону вводится новый режим налогообложения имущества физлиц. В документе указывается следующая информация: Для того чтобы бумага имела юридический статус, необходимо заверить ее официальной печатью организации, которая уполномочена выдавать подобные документы и подписью сотрудника, ее оформившего.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

1
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Август
swinunhyd

Мне очень жалко Сергея, мне он так нравится.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу