Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Директор по информационным технологиям должностная инструкция

Директор по IT , CIO, IT-директор, как бы ни называлась должность ответственного по информационным технологиям, в каждой компании он решает примерно одинаковые задачи: приобретение и внедрение новых технологий и управление информационными ресурсами. Скачать в. К списку должностных инструкций. Директор по IT относится к категории руководителей. Директор по IT назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. Директор по IT подчиняется непосредственно генеральному директору компании.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар «Технический директор / Главный инженер»

Регламентирующие документы / ИТ-обеспечение и связь

Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Директор по ИТ относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [ наименование должности непосредственного руководителя ]. Директор по ИТ назначается на должность и освобождается от нее приказом [ наименование должности ].

Требования к квалификации: высшее образование специалитет, магистратура , рекомендуется повышение квалификации по программам управления ИТ, управления информацией, экономики и менеджмента и управленческий опыт в области ИТ на меньших квалификационных уровнях более пяти лет или замещение менеджера по управлению информационной средой более двух лет.

На время отсутствия директора по ИТ его должностные обязанности выполняет [ должность ]. Формирование целей, приоритетов и ограничений стратегии ИТ и изменение их по мере изменения внешних условий и внутренних потребностей. Организация работы персонала и выделение ресурсов для создания стратегии ИТ. Анализ качества стратегии ИТ и выполнение управленческих действий по результатам анализа. Организация работы персонала и выделение ресурсов для реализации стратегии ИТ.

Анализ результатов реализации стратегии ИТ и выполнение управленческих действий по результатам анализа. Организация процесса выявления потребностей в программах и портфелях ИТ-проектов. Организация процесса формирования и согласования целей, задач и бюджетов программ и портфелей ИТ-проектов. Инициирование планирования выполнения программ и портфелей ИТ-проектов и согласование с заинтересованными лицами этих планов. Анализ результатов выполнения программ и портфелей ИТ-проектов и выполнение управленческих действий по результатам анализа.

Инициирование создания системы показателей эффективности ИТ и ее изменение при изменении внешних условий и внутренних потребностей. Согласование системы показателей эффективности ИТ с заинтересованными лицами и ее утверждение. Презентация результатов оценки показателей эффективности ИТ заинтересованным лицам и организация ее утверждения. Анализ результатов оценки показателей эффективности ИТ и выполнение управленческих действий по результатам анализа.

Организация и мотивация выявления потребностей в изменениях информационной среды. При выявлении потребностей планирование изменений информационной среды и способствование их инициации.

Организация процесса управления изменениями информационной среды, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов. Формирование системы оценки процесса управления изменениями информационной среды, оценка процесса и выполнение управленческих действий по результатам оценки. Формирование и согласование принципов взаимоотношений с поставщиками и потребителями информации, в частности принципов выбора поставщиков.

Организация планирования и осуществления взаимоотношений, активное участие во взаимоотношениях с поставщиками и потребителями информации. Организация повышения компетенций поставщиков и потребителей информации в методах и принципах работы с информацией. Контроль взаимоотношений с поставщиками и потребителями информации и обеспечение их прозрачности для заинтересованных лиц. Оценка и анализ взаимоотношений с поставщиками и потребителями информации на основе обратной связи и выполнение управленческих действий по результатам анализа.

Формирование целей, приоритетов, обязанностей и полномочий персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду. Формирование и внедрение организационной и функциональной структур персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду. Построение эффективных коммуникаций между персоналом, обслуживающим и развивающим информационную среду, и с заинтересованными лицами. Организация работы и мотивация персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду, для выполнения поставленных целей.

Организация приема на работу и увольнения персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду. Контроль персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду, достижения им поставленных целей и выполнения задач, в том числе проведение аттестации персонала.

Обучение и реализация мер по профессиональному развитию персонала, обслуживающего и развивающего информационную среду. Формирование и согласование с заинтересованными лицами целей, требований и приоритетов управления рисками ИТ. Организация процесса управления рисками ИТ, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов. Формирование системы оценки процесса управления рисками ИТ, оценка процесса и выполнение управленческих действий по результатам оценки.

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным , уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ]. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма должностной инструкции директора по информационным технологиям. Общие положения 1. Должностные обязанности На директора по ИТ возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Контроль создания стратегии ИТ. Контроль реализации стратегии ИТ. Контроль выполнения программ и портфелей ИТ-проектов.

Формирование требований к системе показателей эффективности ИТ. Организация внедрения системы показателей эффективности ИТ. Планирование целевых значений показателей эффективности ИТ. Контроль достижения целевых значений показателей эффективности ИТ. Утверждение отклонение изменений информационной среды. Согласование отклонение ключевых решений по управлению рисками ИТ. Контроль изменений процесса управления рисками ИТ. Права Директор по ИТ имеет право: 3.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Повышать свою профессиональную квалификацию. Ответственность Директор по ИТ несет ответственность: 4. Руководитель кадровой службы [ инициалы, фамилия, подпись ] [ число, месяц, год ] Согласовано: [ должность, инициалы, фамилия, подпись ] [ число, месяц, год ] С инструкцией ознакомлен: [ инициалы, фамилия, подпись ] [ число, месяц, год ].

Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль. Утверждаю [ должность, подпись, Ф.

Директор по информационным технологиям (CIO)

Должностная инструкция: начальник отдела информационных технологий. Главная — Должностные инструкции — начальник отдела информационных технологий. Должностные инструкции. В данном каталоге представлены должностные инструкции по различным отраслям. Если вам не удалось что- либо найти, пожалуйста, сообщите об этом нам. На должность начальника отдела информационных технологий назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое, инженерно- экономическое образование и стаж работы в области механизированной или автоматизированной обработки информации не менее 3 лет. Назначение на должность начальника отдела информационных технологий и освобождение от нее производится приказом Генерального директора.

Описание должности IT-директора (CIO): чем занимается и что должен знать и уметь директор по информационным технологиям.

Должностная инструкция заместителя директора по информационным технологиям

Заместитель директора по информационным технологиям относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности директором далее - организация. Основной задачей Заместителя директора по информационным технологиям является бесперебойное и безопасное функционирование автоматизированных систем АС и программных средств ПС , а также защита информации организации. Заместитель директора по информационным технологиям непосредственно подчиняется директору организации. В своей деятельности Заместитель директора по информационным технологиям руководствуется: - законодательными и нормативными правовыми актами, методическими и нормативными материалами в области информационных технологий; - уставом организации; - правилами внутреннего трудового распорядка; - приказами и устными распоряжениями директора; - настоящей должностной инструкцией. На должность заместителя директора по информационным технологиям назначается лицо, имеющее высшее образование по соответствующим специальностям профилей образования "Техника и технология", "Естественные науки", "Службы безопасности", "Коммуникации. Экономика и организация производства" или иное высшее образование и переподготовка по специальностям, соответствующим деятельности в области информационных технологий из приведенных выше профилей образования, и стаж работы на руководящих должностях в области информационных технологий не менее 5 лет. Заместитель директора по информационным технологиям должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы в области информационных технологий, АС и ПС; - теоретические основы, стандарты информационных технологий; - методологию создания АС и ПС; - стандарты и модели жизненного цикла АС и ПС; - порядок постановки задач, их алгоритмизации; - основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования; - современные технические средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - структуру организации, производственные и функциональные связи между ее подразделениями; - основы планирования и оперативного управления производством; - принципы управления персоналом; - основы менеджмента, экономики, маркетинга, психологии, организации производства, труда и управления, законодательства о труде; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Во время отсутствия заместителя директора по информационным технологиям его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

Директор по IT

Скачать Скачано: Утверждаю. Директор по IT назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. Директор по IT подчиняется непосредственно генеральному директору компании. На время отсутствия директора по IT его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Общие положения. На должность директора по информационным технологиям и инновациям назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах.

Вы можете скачать должностную инструкцию директора по IT бесплатно. Должностные обязанности директора по IT. Общие положения. Название учреждения. Директор по IT назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

Примерная форма должностной инструкции директора по информационным технологиям (подготовлено экспертами компании "Гарант ").

Это представитель высшего руководства компании, в зону ответственности которого входит обеспечение бесперебойной работы всех информационных систем. Он определяет ИТ-стратегию организации, руководит созданием IT-инфраструктуры для всех подразделений, решает самые важные вопросы взаимодействия бизнеса и ИТ. Обычно ИТ-директор CIO возглавляет соответствующий отдел, нередко он также занимает пост заместителя главы всей фирмы и входит в совет директоров. Его непосредственным руководителем является президент компании — что предполагает большую свободу и большую ответственность.

Введите Ваш e-mail:. Наш адрес: , г. Москва ул. Гостиничная, д.

Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Директор по ИТ относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [ наименование должности непосредственного руководителя ].

По общим правилам наследованию подлежит все, кроме обязанностей или прав, связанных с личностью умершего (к примеру, алименты), а также имущества, относительно которого действуют прямые ограничения. Одним из таких случаев являются операции по покупке или продажи недвижимости. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. Услуга утилизации неликвидной продукции требуется: Как происходит утилизация продукции.

Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Однако, если экспертиза установит, что дефект появился в не оговоренных гарантией случаях, а механическим способом или при неправильной эксплуатации, то расходы на транспортировку, данную экспертизу и хранения товара лягут на плечи покупателя.

Чтобы узнать все о Е добавке, учёные проводят многочисленные тесты. Только отсутствие подходящей замены может послужить основанием для отказа покупателя от сделки и возврата потраченных покупателем денежных средств. Если обратиться к российскому семейному кодексу, то можно выяснить, что все имущество, которое супруги приобретают в браке, является их общей собственностью.

Любой практикующий автоюрист, знакомый с ситуацией лично, согласится с тем, что в действующей редакции, рассматриваемая нами норма, приносит больше вреда, чем пользы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИТ-Директор - Евгений Сударкин
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

0
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о

Комментариев пока нет (:

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу