Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Где брать справку о соответствии записи в трудовой и печати

Трудовая книжка — это базовый документ, являющийся подтверждением трудовой деятельности человека. При этом записи в ней должны быть сделаны по определенным правилам, регламентированным российским законодательством. В частности, при первичном приеме и увольнении работника должна ставиться соответствующая печать в трудовой книжке. При первичном и последующем оформлении на работу, переводе с одной должности на другую в рамках одного предприятия либо переводе из одного структурного подразделения в другое, при увольнении и в других случаях перед работодателем стоит важный вопрос, где ставят печать в трудовой книжке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие ошибки в Трудовой Книжке не позволят назначить Пенсию

Печать организации в трудовой книжке: правила внесения

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Кадровый учет и кадровое делопроизводство Можно просто Лера. Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов. Производственный календарь. Достойная пенсия, по мнению россиян, составляет 40 тысяч рублей в месяц Указывая зарплату, работодатели быстрее находят сотрудников, а соискатели — работу Лучшие вакансии октября Дорога на работу: общественным транспортом быстрее всего в Тольятти, личным — в Сочи Сразу уточню, что работаю Менеджером по подбору персонала с психологическим образованием, т.

Пусть попросит. Для будущего работодателя она, кажется, не нужна? Если для отчислений, то с этим все в порядке. А красиво оформленный договор с печатью кто угодно может нарисовать. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка, тем более работа по трудовому договору. В данном случае факт недолжного оформления на работу.

При чем, руководствуясь ст. А где еще доказательства ее работы? Например, я бы только трудовой договор без записи в трудовой книжке поостереглась бы принимать к сведению.

Другое дело ГПХ, там запись в трудовой быть не должно. А здесь как-то все мутно. С другой стороны и запись в трудовую могли так же красиво нарисовать. Не знаю. Возможно, Вы правы. Я лучше дам возможность работодателю самому решать, подходит она ему или нет. Так что лишним не будет. Запись в трудовую без отчислений под эту запись нарисовать нельзя. А вот печатей сколько угодно продаются и какие угодно договоры можно составить.

Если прямой Работодатель ошибся, ну это по принципу "сам дурак", а уж ошибка посредника кем Вы и являетесь, это подорвана репутация уже Вашей компании оно Вам это нужно?

ИП свою предпринимательскую деятельность свернул. ИП может не иметь печать, законом это не запрещено. Но делать записи в книжке обязан. Как это - считается официальным? Так что в данном случае запись не принципиальна. Я тоже считаю, что ИП вообще как-то непонятно поступил. Ну просто попросили его подтвердить неофициально то, что мадемуазель у него работала, а в реальности она может 4 месяца совершенно другими делами занималась.

По телефону кто угодно может сказать что угодно, телефонный разговор к делу не пришьешь. А договор слепить липовый действительно нетрудно. В чем тогда проблема точно так же сделать запись в ТК? Маловероятно, что у нее срочный договор на 4 месяца, а в бессрочном дата расторжения не указана.

Может, она оформила т. Или вот ниже предположение, что так как липовый кто-то знакомый нарисовал, может даже этот самый ИП Вот, например, оформит ее этот ип и в тот же день по ее заявлению в отпуск без сохранения заработной платы отправит месяцев эдак на 6.

А потом она уволится, а стаж будет, но получается, что она и не работала-то. Так ведь можно сделать, если ип знакомый? Трудовой стаж и страховой стаж - немного разные понятия. По вычетам проверяется страховой стаж. В ТК это все подробно расписано. Речь шла о том, что нет данных о прекращении работы у ИП. Теперь Вы пишете, что есть копии приказов. Внесли ясность Хотя, нужно это было все в предыстории указать, Вы ведь написали, что у нее только трудовой договор.

Теперь выяснилось, что и копии приказов на руках. Я ж не машина, забыла написать. Вот выписка из "Правил подсчета трудового стажа": 6. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца далее именуется - трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Спасибо Вам большое! Уже проверили. Да, такой ИП был. Для меня данный вопрос принципиален, так как от наличия официального опыта по конкретной специальности зависит, подходит она или нет под требования работодателей для кандидатов на определенные вакансии.

Я-то с Вами полностью согласна, потому что поставить запись в книжке можно точ так же - через знакомых Там такой матерый дядька сидит, со всеми на "связи" А мы с ними, вдобавок, сотрудничать только начали, так сказать, на испытательном сроке Себя ж надо получше зарекомендовать для начала - поотсылать им резюме тех, кого они хотят на данные вакансии.

Девушка-то не виновата! Даже если она в суд будет подавать на работодателя. Мало что ли придурков-работодателей??? Почему-то чаще всего не спорю, бывают и исключения работодатели - люди с определенным, часто не очень приятным, характером и с не очень большими познаниями, например, в кадровых вопросах.

Я ж говорю, что бывают и исключения. А люди-то, которые у них работают, не виноваты! Печать в трудовом договоре-не обязательный реквизит. Девушке необходимо пойти к ИП снова и настойчиво потребовать записи в трудовую книжку. В договоре-то не написано, когда она прекратила работать. Может она и сейчас там работает? В любом случае, это в интересах работника и ему стоит самому побеспокоиться о своих бумагах. Так что и спроса нет А печать ИП мог и потерять ИП может и без печати работать и налоговики говорят ИП имеет полное право работать без печати.

Сделайте сами запись в трудовой книжке, в чем проблема то? У меня нет полномочий заполнять ей трудовую книжку.

Правила внесения записей в трудовую книжку

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателе м п. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от

Ей выдали справку о периоде ее работы, заверив ее просто подписью (ОК по Например, я бы только трудовой договор без записи в трудовой книжке ИП может не иметь печать, законом это не запрещено. . письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым.

Пора на пенсию

Также имеет значение, по чьей вине документ был утерян. В случае, если за это ответственен работодатель - оформлением трудовой книжки будет заниматься отдел кадров. Для того, чтобы избежать проблем при восстановлении, можно запросить копию документа на нынешнем месте работы в таком случае процесс оформления займет меньше времени. Важно : копия должна быть заверена печатью организации. Также можно обратиться в специальные компании, занимающиеся восстановлением трудовых книжек цена услуги будет отличаться в зависимости от сложности оформления. В случае если документ испорчен помят или порван , но не утерян, сотрудник отдела кадров может перенести все записи в дубликат, при этом в трудовой книжке будут отсутствовать подписи и печати с предыдущих мест работы но, несмотря на это, содержимое все равно будет считать действительным. Самостоятельная покупка трудовых книжек незаконна. Если трудовая книжка утеряна по вине работодателя. Для того чтобы процесс был официальным, работнику необходимо составить заявление об утере документа находится в открытых источниках и передать его в отдел кадров по последнему месту работы лично или по почте с уведомлением о вручении. Если у сотрудника имеется копия трудовой книжки или сам документ, в случае если он испорчен , ее также необходимо приложить к заявлению.

Трудовые книжки: оформительские тонкости

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах шансов практически нет?

Не так давно Трудовой кодекс претерпел определенные изменения — теперь на ИП возложена обязанность заводить трудовую книжку на каждого своего сотрудника. Конечно, при внесении изменений в ТК появляется множество вопросов. Поэтому надо выяснить, как происходит оформление трудовой книжки индивидуальным предпринимателем и нужна ли самому предпринимателю книжка?

Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»

Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек. Нужно лично обратиться в территориальное отделение ПФР по месту регистрации.

Подтверждение трудового стажа для назначения пенсии

Однако их правильное решение поможет избежать конфликтных ситуаций с работниками, у которых могут возникнуть проблемы при оформлении пенсии. При приеме на работу новой сотрудницы в ее трудовой книжке была обнаружена ошибка: один из предыдущих работодателей неверно указал номер свидетельства о браке, на основании которого была изменена фамилия работницы в трудовой книжке. Сама эта запись не заверена печатью и подписью прежнего работодателя. Как правильно исправить допущенную ошибку? Постановлением Правительства от Как видим, сотрудницу не обязательно отправлять к предыдущему работодателю, чтобы он исправил допущенную ошибку.

Как доказать наличие стажа без трудовой книжки? пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней»). справки предприятия; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на . трудовую книжку со стажем, все необходимые записи и печати имеются.

Делаем в трудовой книжке правильные записи

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П режде чем перейти к характеристике конкретных записей в трудовую книжку, отметим наиболее общие правила, которые установлены двумя уже известными вам нормативными правовыми актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от

Как происходит оформление личной трудовой книжки индивидуальным предпринимателем (ИП)?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Трудовой пенсионный, страховой стаж является важнейшим фактором при назначении пенсии. От его размера зависит право человека на тот или иной вид пенсии, а также сумма пенсионных выплат.

Как правильно восстановить утраченную трудовую книжку

Третьим действием (третьим этапом) при оказании первой помощи является: Прекращение воздействия травмирующего фактора. Данное условие не считается правомерным, поскольку в п. Из всего вышесказанного можно сделать однозначный вывод: прохождение тестирования на полиграфе является исключительно добровольным делом, и принудить к проверке законным методом невозможно.

Любая сделка проходит исключительно при наличии требуемых форм. В рамках этой программы застрахованные лица обладают правом на получение определенного набора медицинских услуг.

Трудовой договор есть, а запись в книжку не сделали

До недавнего времени, обмен украинских прав на российские осуществлялась по желанию жителей полуострова. Средние расходы на жилье: 11 284 долларов. Процедура приватизации: документы и сроки. Принятие решения по результатам рассмотрения возражения: 1.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

3
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Артем
Кузьма

Супер красивый авто)))))) ха ха Жаришка Братан!

Дарья
magomo

Облучились все до одного.

Олег
Мирослава

Я сдаю свою квартиру за 12 000.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу