Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Как поймать крысу в коллективе

Текст: Святослав Григорьев Фото: cripo. Знаете, бортмеханик, - сказал он, наконец, - толстый барбос больше подходит к роли подпольного миллионера, нежели белоглазый подхалим. Вы обратите внимание на тревожный блеск в глазах барбоса. Ему не сидится на месте, ему не терпится, ему хочется поскорее побежать домой и запустить свои лапы в пакеты с червонцами. Конечно, это он собиратель каратов и долларов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КРЫСОЛОВКА ЖИВОЛОВКА. МЫШЕЛОВКА. КАК ПОЙМАТЬ КРЫСУ МЫШУ МЫШКУ mousetrap rat trap

Немного об «офисных крысах»

Известна ли вам такая ситуация: приходите на работу, а ваш коллега уже поджидает вас, чтобы сообщить, что вам поручена срочная и трудоемкая работа? Вы стараетесь, все исполняете в срок и уже собираетесь идти с отчетом, как вдруг ваш драгоценный коллега изъявляет желание отчитаться перед шефом сам.

А позже выясняется, что шеф поручил эту срочную работу не вам, а вашему же коллеге, а вы за него ее сделали. Вы собираетесь взять выходной, как вдруг вашему коллеге именно в этот же день срочно куда-нибудь нужно.

Ваш коллега постоянно оставляет за собой грязные чашки, и вам приходится за ним убирать. Обращается к вам повелительным тоном, дает поручения, наставления, делает замечания, а вы по какой-то непонятной причине все это терпите…. Подобные ситуации можно перечислять бесконечно. Ниже приводится отрывок из интервью с ним.

Йооп Сгрийверс: В 30 лет я защитил диссертацию по экспериментальным обучающим компьютерным программам. Затем были несколько лет исследований, чтобы выяснить, как люди работают с этим программным обеспечением. Йооп Сгрийверс: В голландском языке, наверное, как и в русском, крыса символизирует подлого человека, который многое делает втайне от других, манипулирует людьми. Если кто-то в компании говорит о вас, что вы крыса, то наверняка это не комплимент.

Почему вы решились на этот шаг? В определенной степени это вызов обществу…. Йооп Сгрийверс: Именно потому, что гуру молчат, я решил написать об этой стороне жизни на работе. Я решил просто обобщить опыт. Ей наплевать на страдания своих жертв, более того, она может получать от этого особое наслаждение.

Она никогда не признается в своих манипуляциях. Но в общих чертах обычно намерения ее таковы:. Присмотритесь: зачастую это человек, которому откровенно не дают покоя чужие успехи, радости, удачи. Если вы заметили такое поведение у кого-нибудь из своих коллег, то ни в коем случае не подавайте вида, а также не демонстрируйте, что вы в целом изменили к нему отношение. Просто будьте сдержаны, нейтральны, и запомните, что доверяться такому человеку нельзя даже по мелочам ; при этом проявить свой негатив по отношению к нему — тоже большая ошибка.

Такие люди обычно очень завистливы. И при их умении втираться в доверие к начальству, они смогут навредить вам в будущем. Очень просто. Как-нибудь, при удобном случае, он подойдет к шефу и распишет ваш отдых или покупку в несколько преувеличенном виде. Или, что еще хуже, заподозрит вас во взяточничестве или хищениях? Тогда она будет постоянно вас задевать, сплетничать, с нетерпением ждать, когда вы промахнетесь и, дождавшись, будет вспоминать ваш промах при каждом удобном случае.

Например, рассказать одному или нескольким сотрудникам о том, что вы якобы о них плохо отзывались, и тем самым настроить их против вас. А потом, кто знает, всплывет ли правда на поверхность или ваши коллеги так и будут носить камень за душой со всеми вытекающими последствиями?!.

В сложной и нелепой ситуации может оказаться любой сотрудник. Но для секретаря или помощника руководителя эта ситуация недопустима с точки зрения имиджа и профессионального статуса. И это не исчерпывающий список. Что в таких случаях делать? Кстати, в подобной ситуации оказалась одна наша коллега несколько лет назад. Более завистливая сотрудница — секретарь — постоянно оставляла ей много сложной работы, а результаты приписывала себе. Так как они работали посменно, было достаточно трудно установить, где реальное дело, порученное руководителем нашей коллеге, а где работа ее завистницы.

Впоследствии ее даже повысили, она стала персональным ассистентом, под ее руководством было два секретаря и делопроизводитель. Все закончилось хорошо, но сколько нервов и страданий это стоило! Боритесь за свое право на профессиональное существование под солнцем вашей компании и просто за себя! Когда я начинала работать секретарем, моя начальница поручила мне набирать тексты с рукописного листа, которые не имели никакого отношения к деятельности организации.

Организация была учебным заведением, а в текстах шла речь об автозаправочных станциях. Вскоре я увидела, как начальница берет за эту работу деньги. Понятно, что мне ничего не перепадало.

Я отказалась выполнять такую работу, а она пожаловалась заместителю директора. Меня вызвали к руководителю. Я сказала, что бесплатно выполнять эту работу не буду. Если начальница берет за нее деньги, пусть сама и работает. После этого просьбы набрать текст об автозаправочных станциях прекратились.

Я настороженно отношусь к готовым рецептам из области психологии. Как известно, Гиппократ и И. Не может человек со всеми вести себя одинаково, очень быстро вокруг него образуется вакуум, и он просто окажется вне общения. При желании самое благое или нейтральное действие можно преподнести в таком отрицательном свете, что все будут только удивляться. Наверное, для человека, любящего посудачить о коллегах и шефе, это будет достойным наказанием.

С другой стороны, соблюдение этических и этикетных норм не зря же их придумали , ответственное отношение к своим обязанностям, умение расставлять приоритеты и отсутствие стремления избегать ответственности, может в той или иной степени защитить от чужих сплетен и манипуляций.

Мы привыкли к тому, что крысы бегут с тонущего корабля, но никому и в голову не приходило, что присутствие крыс — это точный диагноз того, что с вашим офисным кораблем все в полном порядке. Да, да! И присутствие крыс — лишнее тому доказательство! Как во всем многообразном мире природы они существуют для того, чтобы поддерживать равновесие сил в рамках естественного отбора, так и в офисе они необходимы для сохранения баланса добра и зла.

Не так уж они страшны. Вам когда-нибудь в жизни доводилось наблюдать обычную крысу в естественных условиях?

Это великий стратег! Она чрезвычайно хитра и расчетлива. К тому же крыса никогда не рискует, если не уверена в своей победе и безнаказанности. И такого искусного врага надо знать в лицо, потому что, как говорится, кто предупрежден, тот вооружен. Первые — подлы, расчетливы и хладнокровны, вторые — наивны и достаточно пугливы. Для общения с первыми больше подойдет неспешная, осторожная, вдумчивая манера поведения без истерик и эмоциональных всплесков. Для вторых — решительность, энергичный напор, уверенность в себе.

Она привыкла достигать желаемого, играя на ваших недостатках. Как только вы противопоставите ей свою внутреннюю стойкость и силу, вы лишите ее всей прелести манипулирования вами. А значит, и манипулировать друг другом могут не только рядовые сотрудники.

Безусловно, работники офиса чувствуют себя бесконечно благодарными и обязанными боссу за своевременную помощь. Подчиненные тоже не остаются в долгу перед своим шефом и активно им манипулируют в собственных интересах. К сожалению, подобные действия более пагубны для компании. Они думают исключительно о себе и своей выгоде: как занять тепленькое местечко, как отделаться от сложной и кропотливой работы, переложив ее на плечи другого, как чужими руками выполнить порученное шефом задание и т.

Они чрезвычайно разнообразны. Необходимо понять для себя другое: мы все в той или иной степени манипулируем друг другом дома, на работе, в общественных местах. Важен не процесс манипулирования, а его цель и средства. Издание Подписаться на журнал Форум для секретарей Авторам Рекламодателям.

Обращается к вам повелительным тоном, дает поручения, наставления, делает замечания, а вы по какой-то непонятной причине все это терпите… Подобные ситуации можно перечислять бесконечно. Откуда взялось это определение? Корреспондент: Крыса — это метафора. Что она значит для вас? В определенной степени это вызов обществу… Йооп Сгрийверс: Именно потому, что гуру молчат, я решил написать об этой стороне жизни на работе.

Что делать? Больше всего она боится, что откроется истинная подоплека ее действий. Не поддерживать сплетни, обсуждения сотрудников, особенно если они касаются шефа не только своего, но и других. Возможно, она пытается что-то найти для себя, но самыми примитивными способами — агрессией и конфронтацией.

Это не значит, что надо жалеть ее и все прощать, но, понимая врага, можно его победить, не ввязываясь в войну. Можно научиться нехитрым дипломатическим приемам и всегда быть на высоте. Это достаточно трудно, но, как показывает практика, возможно. Еремеева, секретарь-референт, член Клуба профессиональных секретарей Когда я начинала работать секретарем, моя начальница поручила мне набирать тексты с рукописного листа, которые не имели никакого отношения к деятельности организации.

Владимир Колечицкий Большому кораблю — большие крысы. Евгений Тарасов Мы привыкли к тому, что крысы бегут с тонущего корабля, но никому и в голову не приходило, что присутствие крыс — это точный диагноз того, что с вашим офисным кораблем все в полном порядке. Шефом в подобной ситуации движет, как правило, несколько умозаключений: Оставаясь внешне крайне лояльным и демократичным, руководитель с помощью умелого манипулирования своими подопечными добивается осуществления своих, ведомых только ему, замыслов, используя, таким образом, мягкую форму принуждения.

Управляя скрыто, исподволь, не прибегая официально к жестким мерам, начальник поддерживает свой демократичный имидж. Манипулируя сотрудниками, используя их амбиции или слабые черты характера например, способность выступать в роли жертвы , умный босс может, тем самым, побуждать сотрудника к действию.

Припоминаю, как на моей предыдущей работе был совершенно уникальный сотрудник. Руководство всегда назначало его координатором именно того проекта, который начинал давать сбои.

Стукач на работе: как вычислить крысу в коллективе и как проучить ее?

Забыли пароль? Форум Неавтомобильные форумы Гараж [Без флуда] Как найти крысу в коллективе? Как найти крысу в коллективе? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Позорное явление, которое так редко в воинских коллективах, явление, которое осуждается даже в преступном мире (крысятничество), как говорится.

Помогите поймать крысу.

Известна ли вам такая ситуация: приходите на работу, а ваш коллега уже поджидает вас, чтобы сообщить, что вам поручена срочная и трудоемкая работа? Вы стараетесь, все исполняете в срок и уже собираетесь идти с отчетом, как вдруг ваш драгоценный коллега изъявляет желание отчитаться перед шефом сам. А позже выясняется, что шеф поручил эту срочную работу не вам, а вашему же коллеге, а вы за него ее сделали. Вы собираетесь взять выходной, как вдруг вашему коллеге именно в этот же день срочно куда-нибудь нужно. Ваш коллега постоянно оставляет за собой грязные чашки, и вам приходится за ним убирать. Обращается к вам повелительным тоном, дает поручения, наставления, делает замечания, а вы по какой-то непонятной причине все это терпите…. Подобные ситуации можно перечислять бесконечно. Ниже приводится отрывок из интервью с ним.

Как поймать крысу в коллективе

Сегодня мы с вами поговорим об одном очень интересном моменте, хотя в нем гораздо более неприятного, нежели интересного. Существует некий прелюбопытнейший факт, который свойственен подавляющему числу больших и маленьких компаний. А точнее самим владельцам предприятий. Многие из них, будучи достаточно подкованными в бизнесе и жизни, далеко не наивными людьми допускают у себя на предприятии факты обыкновенного воровства.

Гораздо проще, собраться персоналу на собрание и поговорить, чтобы человек услышал, что примерно знаете механизм кражи, и потому начинаете внимательно смотреть, у человека должно возникнуть беспокойство и понимание, что он может быть пойман. Начните пересчитывать основные подозреваемые лекарства утром и вечером и листок на видное место. Что ворует?

«Поймать крысу» или как определить предателя «на несоответствиях»

Стукачи обычно кажутся вполне приятными людьми. Они могут расположить человека к себе, очаровать его своей добротой и умением выслушать. Однако за этой маской прячется весьма корыстный коллега, который не прочь выслушать то, как вы изливаете душу, а затем донести до директора. Если в офисе ничего не происходит, он, как истинный специалист этого дела, начнет создавать инфоповоды самостоятельно, натравливая своих коллег друг против друга. Чем больше коллектив, тем сложнее контролировать этот процесс: возникает эффект испорченного телефона, и найти первоисточник всех бед становится невозможно.

Регистрация Забыли пароль? Форум Неавтомобильные форумы Гараж Помогите поймать крысу. Страница 1 из 3 1 2 3 Последняя К странице: Показано с 1 по 20 из Опции темы Подписаться на эту тему… Поиск по теме. Расширенный поиск.

Позорное явление, которое так редко в воинских коллективах, явление, которое осуждается даже в преступном мире (крысятничество), как говорится.

Help - Search - Member List - Calendar. Full Version: Как поймать " крысу". Всех приветствую коллеги.

Персонал насосно-компрессорного отделения следит за герметичностью компрессоров и насосов, арматуры и газопроводов. Репутация и доверительное отношение людей. Постоянно растущие цены на энергоресурсы повлекли за собой необходимость широкомасштабного внедрения системы тщательного контроля учёта потребляемого населением электричества. В данном случае установлен фиксированный размер алиментов, и изменение дохода их плательщика само по себе никак не влияет на изменение размера этой суммы.

Нельзя самостоятельно монтировать ремни, если таковые изначально отсутствуют. Наличие пандуса в жилом доме обусловлено потребностью маломобильных граждан, к которым относятся, в частности, инвалиды и лица с малолетними детьми, использующие детские коляски (ст.

Разновидность доказательств во многом зависит от того, какое конкретное нарушение было совершено со стороны продавца. В этих нормативных документах описаны ремонт и замена счетчика. Послабление в рабочем графике. Собрать пакет документов в копиях и оригиналах для сверки государственными или муниципальными служащими. Тут же указывается использованный способ оплаты. Например, документы, подтверждающие: смену фамилии, факт трудовой деятельности на работе с опасными условиями труда, наличие нетрудоспособности и т.

На каждого врача собрано короткое досье: стаж, категория, достижения.

В настоящий момент 3 ребенок в семье льготы приносит достаточно существенные. Доносчик посягает на порядок отправления правосудия, а не на личность. Дело в том, что те пенсионеры, которые получают минимальную пенсию, зачастую являются заложниками прожиточного минимума пенсионера в том смысле, что их пенсия приравнивается к данной величине. Приведенное ниже заявление может быть подано в течении 20 дней с момента вынесения судебного приказа (ст.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

1
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
avsculuntic
lynncolza

Так что обзаводитесь дозиметрами товарищи.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу