Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Человек работает санитаркой можно ли по совместительству устроить продавцом

Такое определение дано в Положении об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций Приказ Министерства труда, Министерства юстиции и Министерства финансов Украины от Совместительство может быть внутренним — работа на одном и том же предприятии и внешним — работа на нескольких предприятиях. Совместительство следует отличать от совмещения, которое достаточно часто путают с внутренним совместительством. Совмещение профессий или должностей осуществляется в рамках одного трудового договора. Соглашение о совмещении профессий, должностей оформляется распоряжением, приказом собственника или уполномоченного им органа с указанием совмещаемой профессии, должности, объема дополнительно выполняемых функций или работ, размера доплаты. Таким образом, основными различиями совместительства и совмещения является то, что работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время, то есть за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, а работа при совмещении профессий должностей — одновременно с основной работой без освобождения от нее, то есть в рамках нормальной продолжительности рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: работа по совместительству

Внутреннее совмещение и совместительство совпадают по одному признаку: как оформить документы?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Страницы: 1 2. По прежнему разбираюсь с личными делами врачей.

Ситуация следующая. Врач работает пластическим хирургом на 0,75 ставки и на 0,25 ставки зав. Здесь нашла статью замечательную в которой дается разъяснение что такое внутреннее совместительство и что такое внутреннее совмещение. По признакам получается вроде как совмещение поскольку выполняет обязанности двух разных должностей в течение одного дня. Дальше, в статье сказано что совместительство оно постоянное, совмещение как правило временное дополнение к основной работе.

И приводится пример кассира, который исполняет обязанности другого болеющего кассира-это совмещение, поскольку должности одинаковые. В табеле стоит двумя строчками.

Что у нее все-таки, внутреннее совмещение по должности зав. Спасибо за ответы. Меня наверно скоро с форума выкинут за то что задаю очень похожие вопросы с разными нюансами. Московская область. Цитата kadrovik anna : Ситуация следующая. Цитата: Статья Совмещение профессий должностей.

Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Составить бесплатно. Цитата Сероглазая : Если в табеле у работника стоят 2 строчки и по каждой указано рабочее время в часах , то тут предполагается совместительство, так как совмещение это выполнение обязанностей по другой должности в свое рабочее время Здравствуйте, Сероглазая.

Все верно, две строчки в табеле 0,основное время согласно этой ставке, 0,вторая должность, время согласно этой ставке Цитата Сероглазая : Например, с 8. В это время он уже не может заниматься делами по другой должности. И режим работы рабочее время должно бть прописано в другом трудовом договоре по внутреннему совместительству.

Из того, что Вы написали, можно сделать вывод, что у Вашего работника именно совмещение, а не совместительство. Вот тут я не поняла. Выше Вы написали что все-таки совместительство, теперь совмещение. У нее в табеле все таки стоит, как Вы написали, 8 часов по основной, 4 часа по второй должности. Цитата kadrovik anna : Вот тут я не поняла. Цитата kadrovik anna : Вопрос? Цитата kadrovik anna : Здравствуйте! Совместительство -выполнение работы в свободное от основной, совмещение -это выполнение дополнительной работы в рамках одного дня.

Здесь у нас получается что врач с утра до обеда на операциях после обеда-зав отделением, и снова пластический хирург, может быть в перерывах операций зав отделением. А так же пример кассира, который исполняет обязанности кадровика-это внутреннее совместительство.

У меня получается что работник работает по внутреннему совместительству, поскольку должности разные и она никого не замещает, работает постоянно.

Бывает что она может целый день быть врачом, а бывает что может большую часть дня быть зав. Цитата Сероглазая : А как у Вас в табеле стоит рабочее время? Цитата Анна Влада : чтобы понять что у Вас, нужно видеть документы. Если это совмещение, то делается приказ на совмещение в свободной форме и ДС к ТД. В табеле дополнительной строкой НЕ отражается. Если это совместительство, то у Вас должен быть ТД в котором и прописывается рабочее время , приказ о приеме на работу и т.

В табеле отражается еще одной строкой дополнительной. Чтобы разобраться, нужно знать нам это. У Вас получается по факту человек совмещает то есть выполняет работу в свое основное рабочее время , а по документам по крайней мере по табелю отражая его 2-мя строками получается оформлено совместительство.

Здравствуйте, Анна Влада! Просто приказ о переводе со ставки на 0,75 врача и 0,25 зав. Вот и хочу их сделать, но чтобы сделать надо понять что это совмещение или совместительство. В приказе на совмещение надо срок и доплату указывать, доплату не знаю, срока нет, человек никого не замещает.

Цитата kadrovik anna : В табеле стоит по должности зав. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Значит оформлю ей договор по внутреннему совместительству. Карточку Т-2 по совместительству нужно оформлять? Второе личное дело? Или можно в одном личном деле два пакета документов положить? До этого момента карточку Т-2 ей вели одну и приказы на отпуск оформляли в одном экземпляре.

Я бы оформила все это как совмещение в свое рабочее время, это намного удобнее и проще. Тем более, что нет никаких приказов о приеме на работу по совместительству.

Спросите в бухгалтерии - они как начисляют зарплату за этот 1 час - отдельно? Если отдельно, то тогда придется делать дополнительно трудовой договор по совместительству, приказ о приеме на работу по совместительству с даты, когда это все началось.

Но это не соответствует тому, что есть на самом деле, так как по сути работник не остается после окончания своего рабочего дня еще на 1 час, а все делает в течение рабочего дня.

Цитата kadrovik anna : Врач работает пластическим хирургом на 0,75 ставки и на 0,25 ставки зав. Цитата kadrovik anna : Значит оформлю ей договор по внутреннему совместительству. Цитата Сероглазая. Приказ по совместительству я могу сделать. В прика зе на совмещение ведь нужно указывать срок и доплату, доплаты я не знаю, а срока нет, человек постоянно работает Цитата Анна Влада : Давайте смотреть что у Вас. По Вашим ЛНА необходимо пробежаться. Сколько часов рабочая неделя предусмотрена для заведующего отделением я имею в виду на целую ставку - 39, 35, 24 часа.

И сколько часов рабочая неделя предусмотрена для пластического хирурга - 39, 36, 35, 30, 24 иное кол-во часов. Цитата kadrovik anna : Я бы оформила все это как совмещение в свое рабочее время, это намного удобнее и проще. В прика зе на совмещение ведь нужно указывать срок и доплату, доплаты я не знаю , а срока нет, человек постоянно работает. Цитата kadrovik anna : Я бы оформила все это как совмещение. Вот Вы пытаетесь сделать документы годом - якобы все было сделано правильно с самого начала.

Вы что, его будете переделывать с года за каждый месяц и убирать оттуда вторую строку по этому работнику? Например, тот же табель. В от представьте картину: Вы сейчас оформите совмещение просто потому что так проще, сделаете приказ на совмещение. Приходит проверка, запрашивает у Вас табель учета рабочего времени, видит, что в табеле есть Иванов и указан он 2 раза по двум должностям.

А у Вас трудового договора нет, приказа о приеме на работу по совместительству нет, есть приказ на совмещение. Что Вы будете делать? Проверяющие придут к выводу, что у Вас все оформлено с нарушениями и выпишет какой-нибудь штраф. Это все посмотрит Ваш главный врач, и уже Вам задаст вопрос - уважаемая, а как тогда Вы все исправили, если после Ваших исправлений мне выписали штраф? Поймите, я Вас не пугаю, никак не хочу обидеть, честное слово.

Особенности работы по совместительству в Украине

Работает горячая линия! Прием на работу [43] Трудовой договор [70] Совместительство, Совмещение [35] Изменение условий трудового договора [29] Отпуска [] Особенности труда женщин [29] Дисциплинарные взыскания [8] Увольнение [] Трудовая книжка [64] Оформление документов [75] Трудовая дисциплина [3] Разное []. Обязаны ли мы уведомлять бывшего работодателя? Или уведомить должен был работодатель по основному месту работы сотрудника? Или только через прием-увольнение? Как нам по законодательству принять сотрудника на ночное время в пятидневный график с

совмещение профессий или должностей возможно работник, например, работает по совмещению на.

Интервью на тему «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»

Внешнее совместительство предполагает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст. Но некоторым категориям сотрудников работа по совместительству запрещена. Таким образом, как правило, внешнее совместительство оформляется на 0,5 ставки или меньше. Указанные выше ограничения по продолжительности ежедневной работы не действуют в двух случаях. Если работник:. При таких обстоятельствах внешнего совместителя можно принять на работу на полную ставку. Кстати, проверяющие из трудинспекции, если обнаружат у вас совместителя, работающего на полную ставку, наверняка выпишут вам штраф ст. Отметим, что для определенных категорий работников установлены свои особенности работы по совместительству. Это педагогические, медицинские, фармацевтические работники, а также работники культуры Постановление Минтруда РФ от

Консультации по кадровым вопросам: вопросы и ответы

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. Владимир Шапошников разъясняет порядок и условия заключения трудовых договоров при работе с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей. Из интервью вы узнаете, на что следует обратить внимание работнику при подписаниии подобных договоров. Здравствуйте, уважаемые посетители нашего сайта! Наше интервью мы решили посвятить такой наболевшей теме, к сожалению которая не отступает, это употребление таких понятий, как ставка, полставки, четверть ставки и так далее.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Внешнее совместительство на полную или 0,5 ставки

Если срок обращения за паспортом впервые пропущен, и его получателю исполнилось уже пятнадцать, шестнадцать и более лет, то порядок его выдачи и перечень документов такие же, что указаны выше. Для более полного понимания ситуации нужно конечно смотреть трудовой договор и правила внутреннего распорядка, возможно как указал коллега Выше обязанность уведомить начальника действительно где-то прописана.

В отличие от соединения уголовных дел, которое осложняется тем, что предполагаемые к соединению уголовные дела могут находиться в производстве разных органов расследования, вопрос о выделении уголовного дела решает один орган предварительного расследования, в производстве которого находится исходное уголовное. В интернете можно не только заказать жд билеты дешево, но и получить всю информацию о поезде: маршрут, годовой график, время стоянки на каждой станции.

Им предоставляется возможность взять путевку в сад без очереди, но поблажек по оплате .

Для возврата должны быть соблюдены следующие условия: Обувь должна сохранить товарный вид. До обращения в Госавтоинспекцию для постановки авто на учет необходимо также обзавестись квитанциями, подтверждающими оплату пошлины, договором, подтверждающим факт покупки транспорта, и страховкой. Иногда ситуация требует ускорить оформление документов.

Если ты выехал жить в другую страну или у тебя есть опыт работы за рубежом, расскажи свою историю другим, которые мечтают попробовать что-то новое, но не знают с чего начать.

Прокуратура разберется, примет решение. Один из этих способов - проверка через сайт налоговой службы.

совмещение профессий или должностей возможно работник, например, работает по совмещению на.

Совместитель работать у нас на полную ставку не хочет. Письменное разрешение от командира войсковой части (для военнослужащих). Ваши действия, если купюра фальшивая. Причинение здоровью пострадавшего ущерба средней тяжести ч.

Пособие по уходу до 1. Документ представляет собой опись сдаваемых в подразделение Пенсионного фонда отчетов с персональными данными застрахованных лиц (трудоустроенных физических лиц). Круг лиц, которых можно отнести к членам семьи, достаточно широк. Для лучшего понимания что к чему, дадим несколько ключевых определений.

Помимо этого, причиной, особенно в бюджетных учреждениях, может стать желание руководства сохранить никем не занятую позицию в штатном расписании. Как это бывает на практике: Недостойный не успел принять наследство. Поэтому в ходатайстве об аресте имущества должника необходимо указать о встречном обеспечении иска, т.

Размер составляет 50 рублей. Например, из-за досадной оплошности или безответственности должностного лица были внесены некорректные данные, либо вовсе регистрационная информация отсутствует, в этом случае порой приходится переписать журнал полностью. Подлежит ли возврату электронная книга надлежащего качества.

В такой ситуации ребенок остается с одним из родителей, а второй усыновитель выплачивает на него алименты. Последует наказание в виде штрафа.

Транспортные льготы для граждан, которые имеют на них право. В течение 14 дней администрация магазина должна рассмотреть вашу жалобу и принять необходимые меры к устранению указанных недостатков или нарушений.

Свидетелями могут быть и заинтересованные лица (родственники, друзья, подчиненные и др. Еще одним немаловажным условием для соотечественников является свободное владение русским языком, его развитие и поддержание на территории Таджикистана.

Но она откроет вам доступ к счету, только в том случае если вы на счет что-либо положите. В конечном итоге это может ощутимо сказаться на вашем кошельке.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

3
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Каллистрат
abgadmugh

Лиссабон - это море.

Эраст
Марина

проникаешься тем, что пережил человек и тут бац Как вам...!?

Михей
Гостомысл

Асалом алекум братуха Шафи Ти молодец Я запарился иззо них по тупичкам дамой иду)))!

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу