Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Как позвонить на горячую линию если предприятие не платят зп

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получение зарплаты если работал неофициально и был уволен. Адвокат советует.

Куда можно обратиться если не выплачивается заработная плата?

Важно Если в период задержки заработной платы изменялась ставка рефинансирования, то расчет производится по каждому периоду в зависимости от количества составляющих их дней. ТК РФ предусматривает только минимальную сумму компенсации.

Правилами внутреннего распорядка определенной организации или коллективным договором могут быть предусмотрены иные суммы начисления и расчета пени. Важно учитывать несколько важных нюансов: Выплаченная компенсация не включается в затраты по налогу на прибыль в том числе при УСН ; Пени не облагаются НДФЛ; С компенсации выплачиваются страховые взносы.

Порядок их начисления и уплаты установлен на законодательном уровне. Вам может быть полезно узнать, что говорится в положении о ненормированном рабочем дне , а также вы знали, что предпраздничный день на час короче? Куда жаловаться на задержку зарплаты? Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении? Куда жаловаться на невыплаты за больничный? Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам? Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком? Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные?

Куда жаловаться на удержания из зарплаты? Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации.

Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете приостановить работу до тех пор, пока он не выполнит свои обязательства.

Однако об этом вы должны уведомить работодателя письменно, получив от него подтверждение о получении уведомления. В соответствии со статьей Трудового кодекса работодатель, задержавший зарплату, обязан выплатить не только ее, но и компенсацию за задержку.

С нее работодатель отчисляет и страховые взносы. Сотруднику они невыгодны тем, что ему платят меньше денег за больничный, отпуск, при сокращении или увольнении по соглашению сторон.

Кроме того, уменьшается размер пенсионных отчислений. Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете: пожаловаться в налоговую инспекцию онлайн или лично, в инспекцию по месту нахождения организации , срок рассмотрения обращения — 30 дней со дня его регистрации; пожаловаться в районную прокуратуру по месту нахождения организации; подать на работодателя в суд в районный суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации.

Налоговая инспекция и прокуратура имеют право инициировать проверку на вашем предприятии в вашей компании. Если эта проверка подтвердит факт неуплаты налогов и страховых взносов, в зависимости от обстоятельств вашему работодателю могут грозить штрафы, принудительные работы и даже лишение свободы. В противном случае с вас могут взыскать не только сумму неуплаченного НДФЛ, но и штраф.

А в ряде случаев вам может грозить уголовное преследование. Все суммы, которые причитаются вам от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения. Если в день увольнения вы не работали, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчете. Если ваш работодатель не выполнил эти условия, вы можете: пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости Роструд лично, по почте или онлайн ; пожаловаться в районную прокуратуру ; подать на работодателя в суд районный суд по месту нахождения организации.

В соответствии со статьей Трудового кодекса работодатель, задержавший выплаты, обязан представить не только их, но и компенсацию за задержку. Работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности больничный как в случае, если болеете вы сами, так и в случае, если вы ухаживаете за одним из членов семьи. Имейте в виду, если вы не обратитесь к работодателю за выплатой пособия по временной нетрудоспособности в течение шести месяцев со дня выздоровления и не найдете уважительных причин для оправдания задержки, больничный не оплатят.

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период беременности и родов. О том, кто и на каких основаниях может получить эти выплаты, вы можете прочитать в нашей инструкции. Размер пособия зависит от вашего заработка, однако, если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составлял менее шести месяцев, пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. Предоставляется пособие суммарно за весь период отпуска.

Работодатель обязан выплатить его вместе с ближайшей зарплатой после того, как вы предъявите ему листок нетрудоспособности. Если работодатель не сделает этого, вы можете: пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости Роструд лично, по почте или онлайн ; пожаловаться в районную прокуратуру ; подать на работодателя в суд районный суд по месту нахождения организации.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут оформить родители, опекуны или другие родственники, ухаживающие за ребенком. Пособие выплачивается ежемесячно в день выдачи заработной платы. О том, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком, вы можете прочитать в нашей инструкции. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

По вашему желанию сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха не меньше отработанного сверхурочно. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По вашему желанию вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. Подробнее о работе в праздничные дни вы можете прочитать в нашей инструкции.

Если работодатель не выплачивает вам положенные надбавки, вы можете: пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости Роструд лично, по почте или онлайн ; пожаловаться в районную прокуратуру ; подать на работодателя в суд районный суд по месту нахождения организации.

Работодатель имеет право удержать из вашей заработной платы: неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы; неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс, выданный в связи с командировкой или в других подобных ситуациях ; средства, излишне выплаченные ранее в результате счетных ошибок; средства, выплаченные вам за работу, при условии, что вы не выполнили нормы труда. Что делать, если задерживают зарплату 01 ноября в Обновлено 01 ноября в Печать Статья в формате RSS Что делать, если задерживают зарплату Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику должны выплачивать заработную плату дважды в месяц.

Задержки могут происходить по разным причинам, но чаще всего виноват недобросовестный работодатель. Сотруднику необходимо выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц. Если вам платят деньги один раз в месяц — это незаконно. Дни выплаты зарплаты должны быть четко прописаны в индивидуальном контракте или коллективном договоре. Если день оказывается нерабочим, то зарплату должны выдать до этого дня, а не после.

Что делать, если вам не выплатили зарплату? Юлия Мухина Три месяца назад нас всех уволили, а заработную плату за два последних месяцы не выплатили. Кормят каждый день обещаниями.

Есть ли какая-то возможность вернуть свои деньги? Отвечают юристы проекта Как приручить закон. Обращение желательно сделать коллективным. Если такие методы не сработают, то пора переходить непосредственно к действиями. Статьей Кодекса Законов о Труде, на работодатели лежит обязанность провести расчеты с работников по заработной плате в день увольнения. В случае, если работник не находился в день увольнения на рабочем месте, то такие выплаты должны осуществиться не позднее следующего дня после предъявления таким работником требования о выплате заработной платы.

Теперь самое время поговорить непосредственно о том, что такое страховой стаж, кто у нас в стране считается застрахованным и как, собственно, определяется длительность стажа. Разобраться в этом нам помогла заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины Валентина Никитенко. Застрахованным по нашему законодательству считается любой человек, который является наемным работником, оформлен по закону как сотрудник предприятия или трудится у частного предпринимателя и платит из зарплаты взносы на социальное страхование.

То есть если человек официально работает, то он уже автоматически считается застрахованным. Правда, есть очень важный нюанс: в страховой стаж включаются только те месяцы, за которые были уплачены страховые взносы. Раньше это были взносы в четыре разных фонда, в том числе Пенсионный.

Но с года выплаты объединили в единый социальный взнос, часть которого идет именно на пенсионное страхование. Его платят и работники, и работодатель. Однако если они отказываются выполнять это решение, вы можете добиться справедливости, напрямую пожаловавшись на нарушителей правительству. Кабмин на связи Для оперативного реагирования на все факты произвола работодателей правительство создало специальную горячую линию.

Позвонив по номеру , каждый гражданин может сообщить о нарушении его трудовых прав и отстоять право на положенную зарплату. Напоминаю всем: по номеру можно сообщить о нарушении прав граждан относительно оплаты труда", — отметил вице-премьер-министр Павел Розенко.

Новости "Минималка" по грн: украинцам рассказали, что будет с субсидиями Все жалобы, поступающие на горячую линию, обрабатываются, систематизируются и передаются в Минсоцполитики и Госинспекцию для направления проверяющих на проблемное предприятие. Звоните в инстанции Не выплатили зарплату при увольнении? Задерживают оплату труда на 3 месяца или не выплачивают зарплату 5 месяцев? Каждый человек в этих случаях вправе позвонить по телефону горячей линии с обращением о нарушении трудовых прав.

Не платят зарплату На предприятии военнопромышленного комплекса полгода не платят зарплату группы новик уже полгода задерживают зарплату. Работаю с 1го августа в фирме. Договор со мной не заключили. До сегодняшнего дня мне выплатили руб. Не смотря на все мои. Недавно зарплату подняли на 12 тысяч, о том, сколько платят участникам дома2.

Помогите советом. Я работаю офицально 3 месяца. Мне не платят зарплату. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы Работодатель, не выплачивающий сотрудникам заработную плату, будет привлечен к ответственности на основании норм, содержащихся в кодифицированных источниках — УК РФ или КоАП РФ. Это тоже важно знать: Ведомость начисления заработной платы - образец Ответственность для руководителей, впервые не выполнивших обязанность по оплате труда, содержится в ст.

Горячая линия Правительства Украины для населения Правительственная горячая линия для предпринимателей В связи с тем, что с января месяца года повысилась минимальная зарплата в Украине, которая теперь составляет гривен, к нам приходят письма с просьбой о помощи в решении спорных вопросов.

Многих жителей Украины волнует вопрос, куда обратиться и жаловаться в случае, если работодатель не платит минималку грн и переводят на сокращенный рабочий день, на 0,75 или 0,5 ставки. Публикуем телефоны горячей линии правительства Украины, где Вы можете сообщить о подобных нарушениях. Содержание: Что делать, если вам не выплатили зарплату?

Как позвонить на горячую линию если предприятие не платят зп

Важно Если в период задержки заработной платы изменялась ставка рефинансирования, то расчет производится по каждому периоду в зависимости от количества составляющих их дней. ТК РФ предусматривает только минимальную сумму компенсации. Правилами внутреннего распорядка определенной организации или коллективным договором могут быть предусмотрены иные суммы начисления и расчета пени. Важно учитывать несколько важных нюансов: Выплаченная компенсация не включается в затраты по налогу на прибыль в том числе при УСН ; Пени не облагаются НДФЛ; С компенсации выплачиваются страховые взносы. Порядок их начисления и уплаты установлен на законодательном уровне. Вам может быть полезно узнать, что говорится в положении о ненормированном рабочем дне , а также вы знали, что предпраздничный день на час короче?

Другим вариантом, если работодатель не платит зарплату что делать, работает на предприятии, по каким причинам не производится выплата Если .

Не платят зарплату куда обращаться москва горячая линия 2018

Как только вы отправили то самое заветное письмо своему начальнику — вы освобождаетесь от посещения рабочего места до сроков выплаты. По закону, вы не обязаны посещать офис или быть на рабочем месте. Многие работодатели постараются заставить вас посещать работу, но ничего не делать, не поступайте так. Законом предусмотрена возможность полностью избавиться от рабочих обязанностей. Предприятия и компании могут банкротиться, но в этом случае закон защищает права рабочих и сотрудников. После инициирования процедуры, на предприятии меняется руководство, которое теперь осуществляет конкурсный управляющий. Его задача оценить активы и возможность финансового оздоровления и раздать накопившиеся долги. Именно такая ситуация сложилась на космодроме Восточный, где рабочие, защищая свои права, вынуждены были объявить голодовку.

Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это.

Не платят зарплату? Задержка зарплаты, отказ в выдаче расчетных при увольнении, отсутствие отпускных, работа без трудового договора, получение черной зарплаты и т. Что делать и куда обращаться, если работодатель задерживает оплату труда?

Куда обратиться если не выплачивают зарплату, что делать если работодатель не платит?

Наиболее распространенными трудовыми спорами являются, пожалуй, споры, касающиеся расчета при увольнении. Что делать, если не заплатили зарплату при увольнении, и куда в этом случае обращаться, подробно поговорим далее. На что может рассчитывать работник при увольнении Подавая на стол работодателю заветное заявление об увольнении, не лишним будет знать, на что может рассчитывать работник, захотевший уволиться: Невыплаченная зарплата. Зарплата выплачивается соразмерно отработанным дням в текущем месяце, а не в полном объеме. Увольнение Герасимова Т. В мае было 20 рабочих дней.

Горячая линия: Внеочередная проверка выполняется лишь при наличии законных оснований, которыми, чаще всего, являются жалобы, обращения гражданина, заявляющего о нарушениях Трудового законодательства или просьбы работников проверить условия труда, безопасность на производстве. Обращение работника в трудовую инспекцию — это результативное средство защиты собственных прав, поскольку трудинспекция имеет значительные полномочия трудинспекция,дают возможность использовать результативные меры при обращении работника. Трудинспекция вправе изучать производственные несчастные случаи, применять к виновным лицам штрафы,изымать у фирмы необходимые кадровые и сопутствующие документы, обеспечивать восстановление нарушенных прав работника. Граждане, столкнувшиеся с задержкой заработной платы, незаконным увольнением либо с другим ущемлением Трудового Законодательства, не всегда знакомы с порядком взаимодействия с трудинспекцией. Консультации юриста по трудовым вопросам помогут наладить работу с органом надзора.

Другим вариантом, если работодатель не платит зарплату что делать, работает на предприятии, по каким причинам не производится выплата Если .

Имя и телефон нигде не публикуются. N "О персональных данных". В период всевозможных реформ, совершенствования жизненно важных систем — здравоохранения, науки и техники, государственной службы, образования, простому человеку достаточно сложно устроиться на работу, которая бы полностью удовлетворяла все его запросы.

Тема задержки выплаты заработной платы актуальна всегда, при любой экономической и политической ситуации. В году вышли поправки, ужесточающие наказание за просрочку выплаты ЗП! Статья актуальна на год!! Всегда найдутся недобросовестные работодатели, которые любыми путями стараются избежать уплаты работнику его кровно заработанных.

Тема задержки выплаты заработной платы актуальна всегда, при любой экономической и политической ситуации. В году вышли поправки, ужесточающие наказание за просрочку выплаты ЗП!

В следующей статье я расскажу о том, как происходит разъяснение порядка и способа исполнения судебных актов, о том кто именно должен подавать в суд такие заявления, и о том, к чему эти разъяснения могут привести.

Лизинговое имущество может быть передано в сублизинг. Можно обратиться с запросом в страховую компанию, с которой он сотрудничал по обязательным видам страхования, и уточнить у них информацию. Транспортный налог в г. Строго говоря, это тот же самый перечень, что и для остальных категорий граждан. Прямой формулировки, что такое торговый зал, в налоговом законодательстве. Утечка информации может произойти в любом случае, что делает человека практически незащищенным.

Свидетельство о рождении: что это. Иногда локальная документация предусматривает проверку для лиц, которые продвигаются вверх по карьерной лестнице и начинают работать на более высокой должности. А аукцион в свою очередь относится к конкурентным способам определения поставщиков заказчиками и регулируется на законодательном уровне (ст. В этом плане закон не предусматривает ограничений.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую минимальную зарплату можно установить?
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

2
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
Самсон
Неонила

Могу ли пересчитать пенсию.

Млада
spactefolin

А ни как в космос то отправить отходы нц фиг с ним что дорого зато чистая земля что то мне тут не понятно конечно 3500 рентген, то есть сейчас радиации больше чем после взрыва на крыше?

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу