Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Расчет пособия по уходу за ребенком 2011

Новым способом расчета за 2 года ей полагается пособие выгодней считать, но мы не знаем каким способом произведен расчет по основоному месту работы. Как правильно поступить в данной ситуации? Рассчет сделать на более выгодных условиях на основании ФЗ или нужно запросить какие-либо от нее дополнительно документы, подтверждающие вариант расчета по основному месту работы? Если до страхового случая, то есть беременности, женщина находилась в декретном отпуске и или отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, новым порядком предусматривается возможность замены календарных лет другими, наиболее выгодными для расчета аналогичными периодами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты пособий по уходу за ребенком. Утро с Губернией. Gubernia TV

Социальные пособия: изменения законодательства, новые формы

Как рассчитать пособие по БиР сотруднице, которая после отпуска по уходу за ребенком а то и во время оного до 1. Какой размер пособия по БиР полагается сотрудницам с небольшим страховым стажем или маленькой зарплатой? На эти вопросы мы постараемся подробно ответить в нашей статье. Так же будут приведены примеры расчетов пособий по БиР, иллюстрирующие изложенный материал.

Пособия по беременности и родам далее — пособия по БиР выплачиваются работодателями своим сотрудницам, в соответствии с положениями действующего законодательства:. Не смотря на то, что существует множество комментариев и материалов, поясняющих порядок расчета пособий по БиР, у бухгалтеров предприятий возникают новые и новые вопросы, касающиеся конкретных частных ситуаций.

Тем более, что правила расчета пособий по БиР регулярно изменяются. Пособие по БиР для сотрудницы, уходящей в декретный отпуск повторно Повторный декретный отпуск не такая уж и редкость. Соответственно, у бухгалтеров компаний возникают вопросы о том, как рассчитывать второе пособие по БиР в соответствии с нормами действующего законодательства. В ситуации, когда сотрудница после декретного отпуска ушла в отпуск по уходу за ребенком и забеременела снова, так и не выйдя на работу, бухгалтеру для расчета пособия по БиР необходимо руководствоваться следующими правилами.

Пособие по БиР исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР в том числе, за время работы у других страхователей.

При этом, средний заработок за время работы у другого страхователя не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. Однако в нашем случае в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления декретного отпуска, сотрудница находилась в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком.

Основанием служит п. При этом, для расчета среднего заработка выбираются те периоды, в которых доход сотрудницы был максимальным. Обратите внимание: Сотрудница может заменить по своему заявлению годы, даже если на заменяемый год пришелся всего 1 день отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком. В своем заявлении сотрудница указывает, какие годы и на какие другие годы по ее выбору она хотела бы заменить.

Соответственно, средний заработок необходимо рассчитать по прошлым периодам, в которых у сотрудницы были доходы. При этом, просто взять все суммы из предыдущего расчета и выплатить точно такую же сумму пособия по БиР, как и по предыдущему декретному отпуску, нельзя.

Начиная с года средний дневной заработок для исчисления пособия по БиР и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется следующим образом:. Соответственно, количество дней, на которые делится сумма заработка за двухгодичный период, может быть меньше дней г.

Также бухгалтеру следует помнить, что начиная с Напомним, что по правилам, действующим с Размер пособия в году рассчитывался путем деления суммы заработка за и год на и умножения на количество дней нетрудоспособности как минимум — дней. Сумма заработка для расчета пособия принималась не выше предельной величины базы для начисления страховых взносов:.

Периоды, за которые сотруднику выплачивалась средняя заработная плата, из расчета не исключались. А вот по правилам, действовавшим в г. Пособие по БиР по правилам года рассчитывалось путем умножения среднедневного заработка на количество дней нетрудоспособности как минимум — дней. Средний дневной заработок рассчитывался исходя из суммы начисленной зарплаты за 12 месяцев. Полученная сумма делилась на число отработанных календарных дней, включая выходные дни. При этом, при расчете не учитываются периоды, когда за сотрудником сохранялся средний заработок командировки, больничные, отпуска и т.

То есть метод расчета пособий по БиР а также, пособий по уходу за ребенком до 1. С года, при оплате пособия по БиР, размер среднего заработка не должен превышать 1 ,62 руб. Соответственно, минимальный размер среднедневного заработка при расчете пособий составляет ,12 руб. Сотрудница Иванова О. Страховой стаж сотрудницы составил 9 лет 5 месяцев. В конце года сотрудница ушла в декретный отпуск, потом — в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Не выходя из отпуска по уходу за ребенком, она уходит во второй декретный отпуск. В течение года сотрудница брала больничные и у нее был декретный отпуск. Исключаемые из расчета дни в году составили дня. В сложившейся ситуации, среднедневной заработок Ивановой рассчитывается исходя из доходов за год следующим образом:.

Эта сумма сравнивается с минимальной суммой среднедневного заработка в году - ,12 руб. Пособие по БиР рассчитано исходя из среднего заработка, который не ниже минимального и не выше максимального.

Сотрудницу Смирнову А. Страховой стаж сотрудницы составил 6,5 лет. В конце года Смирнова ушла в декретный отпуск, потом — в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Смирнова вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком на полставки в январе года, а в мае года уходит во второй декретный отпуск. В течение года сотрудница брала больничный на 6 календарных дней. В году у нее был декретный отпуск, исключаемые из расчета дни в году составили 88 дней. Среднедневной заработок Смирновой по заявлению сотрудницы рассчитывается исходя из доходов за год и год следующим образом:. Эта сумма сравнивается с минимальной суммой среднедневного заработка в году ,12 руб.

Так как расчетная сумма среднего заработка Смирновой больше минимальной и меньше максимальной, пособие по БиР рассчитывается исходя из рассчитанного среднедневного заработка и составляет ,80 руб. Пособие по БиР рассчитано с учетом ограничения максимального среднего заработка. Петрова Н. Страховой стаж сотрудницы составляет 10 лет и 10 месяцев. В конце года Петрова уходит в декретный отпуск, потом — в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сотрудница выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком на полную ставку в январе года при этом она теряет выплаты в виде пособия по уходу за ребенком до 1.

В течение года Петрова уходила на больничный и из расчетного периода в связи с этим исключаются 47 календарных дней. В году у нее был декретный отпуск, исключаемые из расчета дни в году составили 52 дня. Среднедневной заработок Петровой по ее заявлению рассчитывается исходя из доходов за год и год следующим образом:. Общая сумма доходов за два года составляет 1 ,00 руб.

Таким образом, для дальнейшего расчета берется предельная величина базы для начисления страховых взносов за 2 года:. Так как расчетная сумма среднего заработка Петровой превышает максимальную сумму среднего заработка, пособие по БиР рассчитывается исходя из максимального среднедневного заработка и составляет ,80 руб. Обратите внимание: Если сотрудница уходит в декретный отпуск в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды этих отпусков в соответствии с п.

Научитесь составлять управленческую отчетность в нашем новом онлайн-курсе. Собственники готовы платить за управленческие отчеты больше, чем за налоговые. Дадим алгоритм настройки отчетов и покажем, как встроить их в ваш повседневный учет. Обучение дистанционно. Выдаем сертификат. Пока за вместо руб. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Фото Б. Пособия по беременности и родам далее — пособия по БиР выплачиваются работодателями своим сотрудницам, в соответствии с положениями действующего законодательства: исходя из положений ст. Всё про управленческий учет: для бухгалтера, директора и ИП. Лариса Магафурова.

Вопросы по пособиям по беременности и родам

Как рассчитать пособие по БиР сотруднице, которая после отпуска по уходу за ребенком а то и во время оного до 1. Какой размер пособия по БиР полагается сотрудницам с небольшим страховым стажем или маленькой зарплатой? На эти вопросы мы постараемся подробно ответить в нашей статье. Так же будут приведены примеры расчетов пособий по БиР, иллюстрирующие изложенный материал. Пособия по беременности и родам далее — пособия по БиР выплачиваются работодателями своим сотрудницам, в соответствии с положениями действующего законодательства:.

О порядке расчета этого пособия в году и пойдет речь в статье. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так же как и пособие по временной Напомним, что в году эта база составляла рублей, а в м.

Расчет повторного декрета по правилам 2013 года

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Рассмотрим на примере. Сотрудница получает пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет начиная с В пункте Период проставляется дата с В строчке Дата начала отпуска по уходу за ребенком ставим По умолчанию галочка стоит Первый ребенок. Если на вкладке "Заработок" не отразились суммы дохода за предыдущие года, нажмите здесь ;. На вкладке Сумма пособия программа рассчитывает размер пособия за 22 дня. Рассчитываем сумму пособия за май.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Правительство РФ уполномочено устанавливать особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц. Во исполнение указанной нормы принято Постановление от Верховный Суд РФ решил, что пункт 8 и абзац 2 пункта 15 Положения с 1 января года признаются недействующими. Правительство РФ Постановлением от

Заметили ошибку, опечатку, нерабочую ссылку? Основные изменения в порядке расчета по сравнению с годом. Основные изменения, связанные с отменой старого порядка для расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также очередной индексацией минимальных размеров ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также размеров единовременного пособия при рождении, единовременного пособия вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности.

Поздравить!

Заметили ошибку, опечатку, нерабочую ссылку? С 1 января года изменятся порядок начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные изменения содержатся в Федеральном законе от N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее Федеральный закон. Жирным отмечены изменения в расчете, по сравнению с годом. Как и ранее для расчета данных пособий необходимо рассчитать среднедневной заработок.

Расчет пособий в 2011 году

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. С этого года существенно изменился порядок расчета и выплаты государственных пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и по беременности и родам. При этом указанные новшества в целом снизили уровень социальных гарантий. Поэтому не так давно законодатели Федеральным законом от Теперь женщины имеют право выбора порядка расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком — либо по нормам, действовавшим до Также чиновники изменили процедуру определения среднего заработка для исчисления указанных видов пособий 1.

Также с года был изменен подход к определению работодателя, назначающего Алгоритм расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Новые правила расчета пособий

Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируется Федеральным законом от Внесенные Федеральным законом Кроме того, Постановлением Правительства РФ от

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. С года вступили в силу поправки в Закон о пособиях по болезни и в связи с материнством. С большим трудом законопроект проходил чтения в Госдуме.

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан предоставить женщине- работнику по ее заявлению отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В такой отпуск также может пойти и отец или другой родственник, которые фактически осуществляют уход за ребенком.

Между тем раз уж в рамках уголовного дела, т. Также можно преподнести специальные кейсы для их хранения, которые помогут содержать их в порядке и удобно переносить. В то же время, Петр Гойс объяснил нам, что, хоть в Украине вовсю и говорят о какой-то массовости по выявлению фиктивных венгерских паспортов, на самом деле это - не.

Каждый из них имеет свое муниципальное образование, которому присвоен определенный зашифрованный код. Документы об образовании (т.

Какие причины могут стать причиной списания авто. Участником программы может также стать одинокий родитель с ребенком или несколькими детьми. Читайте также: Сотрудничает ли Сбербанк России с Газпромбанком.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

4
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
flictourgenad
Агриппина

Мда интересно где жизнь трещену дала???

gsittorconfchar
tranesar

Лидия Посадить Набиулину на нашу пенсию и посмотреть как она на такие деньги будет шикарно жить.

maramphiro
Изот

Позор,он за нас воевал!

deobrecin
Ольга

Не помог бы тут армопояс ни разу, тут с крыши идёт распирающее усилие, стены выдавливает наружу, а армопояс распределяет вертикальную нагрузку, вбок он не работает.

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу