Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Образец ходатайства о увеличении оплаты труда

Образец приказа о повышении заработной платы работникам. Минимальная заработная плата в году. Расчет средней заработной платы по предприятию. Депоненты по заработной плате: проводки. Унифицированная форма Т платежная ведомость.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сдельная форма оплаты труда - Расчет зарплаты

Заявление о повышении зарплаты, образец

Действующее законодательство предусматривает, что работодатель вправе провести увеличение зарплаты сотруднику в случае повышения должности, увеличения функционала, изменения условий занятости, улучшения финансовых показателей фирмы и при других обстоятельствах. Если сотрудник выполняет больший функционал, чем ранее, достигает высоких показателей производительности, он вправе обратиться к руководству с просьбой о повышении заработной платы.

Если устный разговор неэффективен или неудобен, используется письменное обращение в формате заявления. Оно готовится в свободной форме с соблюдением норм делового стиля. Если в компании организован электронный документооборот, можно направить ходатайство руководству по внутренней сети.

Специалист выбирает вариант оформления заявления, который кажется ему наиболее приемлемым: строгие правила отсутствуют. Допускается написание текста от руки или набор в компьютерных программах.

Рекомендуется готовить документ на листе формата А4, лучше не использовать фирменные бланки предприятия. Получив заявление, руководитель компании принимает единоличное решение об изменении зарплаты. Он анализирует изложенные сотрудником аргументы, сопоставляет с собственным мнением о работнике, финансовыми возможностями компании.

Возможет как положительный, так и отрицательный ответ. Заявление на перечисление зарплаты на карту. Унифицированного образца документа не существует. Работник использует формулировки и излагает требования, подходящие для его конкретной ситуации. Чтобы составить грамотное ходатайство, нужно придерживаться следующей структуры:.

Это указание ФИО полностью и должности руководителя, которому адресуется заявление. На практике документ чаще всего направляют генеральному директору предприятия, но подписывают у начальника своего департамента. Это конкретное требование автора. Сотрудник прописывает, по каким причинам ему нужно увеличить жалование. Можно сослаться на достигнутые успехи, рост показателей продаж в процентах , повышение рентабельности, снижение затрат, увеличение выполняемого функционала, совмещение должностей и т.

Тщательно подбирайте аргументы: на их основе руководство примет решение об удовлетворении просьбы. Указывается номер и дата трудового договора сотрудника-заявителя и излагается просьба поднять зарплату с текущего уровня прописывается ее точный размер до нового обозначается желаемая величина.

Можно сослаться на положения ст. Если функционал увеличился, сотрудник вправе требовать прибавки. Действующее законодательство не предлагает унифицированного образца коллективного ходатайства.

По сложившимся правилам в заявлении указывается следующая информация:. Практика показывает, что коллективные обращения — более редкое явление, чем индивидуальные ходатайства. Они имеют меньше шансов быть одобренными, поскольку означают существенный рост расходов фирмы на оплату труда.

Задача сотрудника, пишущего ходатайство, — убедить начальство в собственной правоте и значимости для компании. Чтобы добиться расположения руководства, а не вызвать раздражения и недоумения, нужно избегать следующих возможных ошибок:.

Кадровики рекомендуют прописывать в заявлении размер текущей заработной платы. Высшее руководство не знает оклады сотрудников наизусть, поэтому предоставленная информация поможет ему быстро принять решение. Руководитель рассматривает полученное от наемного специалиста трудового коллектива заявление и принимает решение. Если оно отрицательное, работнику дадут устный или письменный ответ, не влекущий изменения в трудовом договоре. Если начальство откликнулось на аргументы сотрудника, начинается процедура повышения оклада.

Она состоит из следующих этапов:. Допсоглашение подписывают обе стороны правоотношений: сотрудник и наниматель, каждому достается своя копия. В документе обязательно прописывается номер трудового договора, новая сумма месячной зарплаты, срок, с которого она установлена.

Указывается, что остальные пункты контракта остаются без изменений. Основание — изданный приказ. С момента, указанного в документе, специалисту начисляют и уплачивают повышенный оклад. Умение правильно оформить заявление с просьбой повысить зарплату — полезный навык сотрудника. Это цивилизованный и эффективный способ лоббирования собственных интересов.

Главное — тщательно продумать аргументы, соблюсти сложившиеся требования к форме и структуре. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Заявление о повышении зарплаты: образец Содержание 1 Заявление на увеличение оклада: особенности документа 2 Индивидуальное заявление на повышение зарплаты: образец, пример 3 Порядок составления коллективного заявления на повышение зарплаты 4 Как избежать ошибок при подаче заявления?

Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Войти с помощью:. Напишите нам! Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Отправить Отмена.

Образец ходатайства о увеличении оплаты труда

Грамотно составленный документ образец заявления на увеличение заработной платы можно скачать в статье — это уже львиная доля успеха в таком тонком деле. Обращение может быть как индивидуальным, так и коллективным. Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности. Сверху в шапке указываем, на чье имя обращение.

Заявление на повышение заработной платы — это своего рода служебная записка, личная или коллективная, которая содержит.

Рекомендации по оформлению ходатайства о повышении заработной платы – образец для скачивания

На повышение заработной платы может претендовать любой работник, если он тратит дополнительное время, а также выполняет больше обязанностей, чем раньше. Главное — правильно оформить свое требование, чтобы начальство не смогло в ответ промолчать. Например, между сотрудниками и руководителями с равнозначными позициями. Содержать такие документы могут замечание или предложение, просьбу. Но у них нет официальной формы. Есть лишь рекомендации по заполнению, содержащиеся в ГОСТах. Многие организации отдают предпочтение документообороту в электронном виде. Тогда ходатайство можно отправить, воспользовавшись внутренней сетью.

Ходатайство о повышении заработной платы: образец, рекомендации к составлению

Обычно решение об увеличении оплаты труда работников руководитель принимает самостоятельно или по распоряжению вышестоящей организации. Но иногда и сам сотрудник может проявить инициативу. Главное — подобрать убедительные аргументы. Нельзя сказать, что на все случаи подходит один образец: заявление на увеличение зарплаты каждому лучше писать индивидуально.

Скачать образец служебной записки на повышение зарплаты от работника. Скачать образец служебки о повышении зарплаты от руководителя. Увеличение заработной платы в российских бюджетных организациях проводится довольно редко.

Рекомендации по оформлению заявления о повышении заработной платы – случаи написания и образцы

Действующее законодательство предусматривает, что работодатель вправе провести увеличение зарплаты сотруднику в случае повышения должности, увеличения функционала, изменения условий занятости, улучшения финансовых показателей фирмы и при других обстоятельствах. Если сотрудник выполняет больший функционал, чем ранее, достигает высоких показателей производительности, он вправе обратиться к руководству с просьбой о повышении заработной платы. Если устный разговор неэффективен или неудобен, используется письменное обращение в формате заявления. Оно готовится в свободной форме с соблюдением норм делового стиля. Если в компании организован электронный документооборот, можно направить ходатайство руководству по внутренней сети.

Заявление о повышении зарплаты: образец

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Для того чтобы заявление не пропало у начальника на столе и на него действительно обратили внимание, у сотрудника должна быть уважительная причина для требования увеличения зарплаты. Важно понимать , что руководитель имеет право отказать сотруднику, но при этом обязан мотивировать свой отказ. Единственная причина, по которой нельзя отказать в повышении — рост уровня инфляции в регионе, в связи с чем повышаются цены на товары первой необходимости. Поэтому иногда после повышения уровня квалификации у работника есть два выхода — оставаться на прежнем уровне оклада и ждать, когда руководитель повысит зарплату, или искать новое место работы с подходящими условиями оплаты труда и достойным заработком. Заявление пишется в свободной форме , может быть написано от руки, напечатано или вообще предоставлено в виде электронного документа по почте.

Заявление на повышение заработной платы — это своего рода служебная записка, личная или коллективная, которая содержит.

Инструкция: пишем служебную записку на повышение зарплаты

Процедура увеличения размера заработной платы сотрудника, в соответствии с законом, должна быть документально оформлена. Работодателем составляется дополнительное соглашение , которое прикладывается к заключенному ранее трудовому договору. В свою очередь, работник должен подготовить заявление, заполненное соответствующим образом. Статья описывает типовые ситуации.

Для этого необходимо подготовить соответствующую документацию, которая должна быть оформлена правильным образом. Возможным документом, с помощью которого можно запросить повышение оплаты труда, может быть ходатайство. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно!

На веб ресурсах очень много разнообразных шаблонов и образцов. Наши специалисты отыскали для Вас самые не плохие на наш взгляд.

Возможно, цены будут различны, но их разница небольшая, в среднем не более 100 рублей. Чтобы оплатить услуги образовательных учреждений не надо тратить время на поход в банк и стоять в очередях. Договоры, сформированные в дела, должны быть внесены в номенклатуру дел.

А что может быть обиднее попадания в аварию на новом автомобиле и без страховки. Санитарно-техническое оборудование ежедневно обеззараживаются независимо от эпидемиологической ситуации.

Также совершенно ясно, что нет безопасного уровня для их потребления, поскольку даже среди умеренных курильщиков показатели рака легких в среднем в шесть раз выше, чем среди некурящих. Со Скольки Можно Сверлить В Субботу По Закону. Кроме того, решение об увеличении одновременно является решением о размещении ценных бумаг, поэтому в нем должны быть указаны все основные параметры акций и детали их размещения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

0
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о

Комментариев пока нет (:

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу