Получите юридическую консультацию по телефону в Москве
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355

Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы на средний заработок

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск без сохранения заработной платы в ЗУП 2.5

Голосование:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Добрый день, уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста. У моей организации часть сотрудников через каждые два месяца уходили в отпуск за свой счет на два месяца так делал предыдущий бухгалтер где-то с по С этого года я перевела их на неполный рабочий день и эта практика с отпусками больше не применяется. Подскажите, пожалуйста, как теперь считать отпускные, за какой период, так как я читала, что такой отпуск за свой счет более 2 недель прерывает стаж, и , получается, для расчета количества дней отпуска и среднего заработка я могу взять только период после последнего такого отпуска.

Так ли это. Добрый день. Цитата Аанна : я читала, что такой отпуск за свой счет более 2 недель прерывает стаж. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска : В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; Цитата Аанна : получается, для расчета количества дней отпуска и среднего заработка я могу взять только период после последнего такого отпуска.

Цитата Аанна : У моей организации часть сотрудников через каждые два месяца уходили в отпуск за свой счет на два месяца так делал предыдущий бухгалтер где-то с по Рассчитать бесплатно.

Цитата Аанна : Правильно ли я поняла, например, если он отработал 6мес из 12 за март, апр, июль, авг, нояб, дек , и первое полугодие , и 25 июля я хочу отправить его в отпуск, то 28 дней ему положены за период? Цитата Аанна : если он отработал 6мес из 12 за март, апр, июль, авг, нояб, дек , и первое полугодие , и 25 июля я хочу отправить его в отпуск, то 28 дней ему положены за период?

Sveto4Divny, спасибо! Да, хочу отправить его в отпуск на 28 дней, и хотелось понимать, с какой даты в начинать отсчитывать период, который даст этот срок.

Видимо, 15 марта - правильно. Анна Влада, также спасибо за комментарии! Цитата Аанна : с какой даты в начинать отсчитывать период, который даст этот срок. Сейчас смотрят. Почему налоговая прислала требование исправить декларацию по НДС? Какая дата указывается в акте выполненных работ? Можно ли зарплату за декабрь выплатить го декабря? Расчет 6-НДФЛ: нужно ли указывать работника, находящегося в отпуске без сохранения зарплаты?

Кто должен устанавливать подтверждать факт смерти учредителя? Смотрят тему: гость. Новосибирск 10 июля в 49 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день. Цитата Аанна : я читала, что такой отпуск за свой счет более 2 недель прерывает стаж Не прерывает, а не включается.

Это не так. Сначала разделите период для расчёта дней отпуска рабочий год и период для расчёта среднего заработка расчётный период. Это разные периоды. Расчётный период - это всегда 12 месяцев, предшествующие очередному отпуску п. А рабочий год исчисляется с даты приёма на работу. И продлевается на время, не включаемое в стаж. Москва 10 июля в 65 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Аанна : У моей организации часть сотрудников через каждые два месяца уходили в отпуск за свой счет на два месяца так делал предыдущий бухгалтер где-то с по Как этот отпуск "работает" на изменение периода давайте посмотрим на примере.

Работник принят на работу Его рабочий период, за который положен отпуск очередной это Если за этот период работник взял отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней, то на количество дней, превышающиъ 14, нужно сдвинуть окончание периода рабочего. Допустим, работник взял отпуск без сохранения заработной платы с Этот отпуск попадает в период Значит, окончание рабочего периода нужно сдвинуть на 6 дней.

Тогда получим: Вот у Вас и образовался новый рабочий период, за который положен полный отпуск, то есть с Москва 11 июля в Цитата Аанна : Правильно ли я поняла, например, если он отработал 6мес из 12 за март, апр, июль, авг, нояб, дек , и первое полугодие , и 25 июля я хочу отправить его в отпуск, то 28 дней ему положены за период?

Почему Вы применяете календарный год? Вряд ли у Вас сотрудник принят на работу именно 01 января. Вы должны начать с даты приема и двигаться дальше. Без дополнительных данных ответить на Ваш вопрос невозможно. Откуда я знаю изначальный период и периоды отпуска без сохранения заработноц платы? Верно, я этого не знаю. Поэтому, повторюсь, невозможно ответить на Ваш вопрос. Верно, никак. Расчетный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска.

Если работник идет в отпуске в июле , то расчетный период - июля - июнь Вот за этот период Вы и должны смотреть доходы и дни. Новосибирск 12 июля в 19 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день.

Всего - год. При условии, что отпуска без сохранения заработной платы оформлялись на календарный месяц, а не "с понедельника по пятницу". Новосибирск 12 июля в Цитата Аанна : с какой даты в начинать отсчитывать период, который даст этот срок. С даты приёма на работу. Меня терзают смутные сомнения, что вы считаете обратным счётом, а это неправильно.

Расчет отпуска за свой счет

Сегодня мы подробно рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных. Предлагаем ознакомиться с пошаговым алгоритмом расчета: от определения расчетного периода до исчисления среднедневного заработка. Каждый бухгалтер помнит, что для расчета суммы отпускных сначала необходимо исчислить среднюю заработную плату работника. Для оплаты времени ежегодных отпусков, дополнительных учебных отпусков, дополнительных отпусков работникам, имеющим детей, творческих отпусков или выплат компенсации за неиспользованные отпуска среднюю заработную плату рассчитывают в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от Итак, рассмотрим алгоритм исчисления отпускных. По общему правилу исчисление средней зарплаты для оплаты отпусков осуществляется, исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска абз. Если работник работал на предприятии менее года , средняя зарплата исчисляется на основании выплат за фактическое время работы: с 1-го числа месяца после оформления на работу до 1-го числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

пожалуйста, как влияет отпуск без сохранения заработной платы на Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка.

Как влияет на расчет отпускных отпуск за свой счет более 15 дней?

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться, повлияет ли мой отпуск неоплачиваемый на сумму отпускных по его завершении? В интернете пишут по-разному: то что отпуск без сохранения в расчет не берется, но вроде как период пребывания из расчета не выкидывается. Но он ли это отпуск или есть ньюансы? Таисия 28 августа Михаил-эксперт НН 7 сентября Таисия, если Вы взяли отпуск за свой счет, то работодатель не оплатит его Вам, тут даже из названия понятно, что Вы берете его за свой счет. Если же Вы взяли отпуск за свой счет, а потом ушли в плановый отпуск, то при расчете отпускных дни пребывания в отпуске за свой счет включаться не будут, соответственно, сумма отпускных будет меньше, чем могла бы быть. А я ответила бы так: дни нахождения в отпуске за свой счет действительно исключаются из расчета отпускных на основании п. Поэтому в принципе на расчет отпускных они не влияют.

Расчет отпускных: общий алгоритм

Учет затрат на производство продукции. Что такое валовая прибыль. Активные и пассивные счета бухгалтерского учета — таблица. Издержки производства и обращения. Коэффициент абсолютной ликвидности.

Если сотрудник отправляется в отпуск без сохранения заработной платы, то при расчете среднего заработка такие дни отпуска полностью исключаются из расчетного периода. Как быть с оплатой?

Отпуск без сохранения заработной платы: право или обязанность работодателя

Трудовое законодательство регламентирует все вопросы относительно отпуска без сохранения зарплаты. Он может быть оформлен по инициативе как нанимателя, так и сотрудника. Для этого работнику необходимо согласие второй стороны. При этом, некоторым особым категориям служащих работодатель не имеет права отказать в предоставлении подобного отпуска. Основываясь на ст.

Отпуск без сохранения зарплаты в учете отпускных

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Поэтому вопросов с предоставлением и оформлением такого отпуска немало. В нашей статье мы постараемся ответить на самые животрепещущие. Сотрудница написала заявление на отпуск без предоставления заработной платы по причине провода в армию ее сына. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска?

октябрь года) он находился в отпуске без сохранения заработной платы, Да, на продолжительность отпуска без сохранения зарплаты они не влияют. Но они будут влиять в дальнейшем — при расчете средней Ее исчисляют делением суммарного заработка за последние перед.

Уменьшает ли отпуск за свой счет отпускные

При предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы надо учитывать такую особенность. Праздничные и нерабочие дни ст. То есть при определении продолжительности отпуска без сохранения заработной платы нормы ст. Именно поэтому при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней с

Шесть вопросов об отпуске без сохранения зарплаты

Оформляется на строения любого типа и содержит только эту часть информации. Потому что их нельзя признать экономически обоснованными (ст. После этого пользователю откроется окно, в котором есть форма. Это очень ответственный и очень важный выбор, ведь парфюм подбирает не на один раз, а на определенный промежуток времени. Отбор экспериментальных образцов осуществляется следователем самостоятельно или с помощью специалиста.

Человек сидит спиной к окну.

После проведения слушания, его результаты будут опубликованы. Аналогичная ситуация будет встречаться в отношении наследников. Технический паспорт должен соответствовать требованиям нормативных актов и содержать в себе всю информацию, предусмотренную ими.

Статья 220 Налогового кодекса России подробно рассказывает об этом виде налогового вычета. По общему правилу через суд алименты назначаются к выплате с того момента, когда был подан иск на их взыскание. Для заключения соглашения потребуются документы, подтверждающие личность покупателя и его доходы. Уголовная ответственность за дачу взятки. Заработная плата выдаётся сотрудникам в виде фиксированного оклада.

Конечной целью осмотра оборудования и формирования акта является заключение о том, пригодно ли оборудование к дальнейшей эксплуатации и использованию. И если правильно подойти к решению поставленной задачи, удастся воплотить ее в жизнь с минимальными потерями.

Для участия в такой программе необходимо соответствовать некоторым критериям, предоставить пакет определенных документов и знать несколько нюансов, о которых мы расскажем в данном материале. Если над людьми уже ранее совершалось таинство венчания, то второй раз оно совершается по чину, который включает в себя покаянную молитву.

По какому принципу стоит выбирать. У каждого территориального подразделения есть свои пункты обращения граждан, включая интернет-порталы (ответвления от мвд.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Всё об отпуске без сохранения заработной платы
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас или воспользуйтесь формой ниже:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

0
Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о

Комментариев пока нет (:

Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте.
Это совершенно бесплатно!
Москва и область
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525
Бесплатная юридическая помощь
  • 95% успешных дел
  • Конфиденциально
  • Профессиональные юристы
Задать свой вопрос юристу